EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d)

EY-Parthenon; Köln; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsbedingungen

Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-job

Inklusives Arbeitsumfeld

Job summary

EY-Parthenon sucht einen Berater für transaktionsbasierte Transformationen in Köln. In dieser Rolle berätst du nationale und internationale Mandant:innen bei M&A-Transaktionen und analysierst HR-Risiken. Du entwickelst HR-Prozesse und arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um Unternehmen durch innovative Technologien zu unterstützen.

Du benötigst ein Studium in BWL, VWL oder Personalmanagement und musst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch verfügen. Flexibilität und Teamarbeit sind wesentliche Werte bei EY-Parthenon.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit quantitativem Schwerpunkt.
• Praktische Erfahrungen in Unternehmensberatung oder HR.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch.

Responsibilities

• Beratung bei M&A-Transaktionen und HR-Umsstrukturierungen.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen.
• Analyse und Bewertung bestehender HR-Systeme.

Skills

Kritische Analyse von HR-Risiken

Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch

Microsoft Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint)

Education

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Personalmanagement

Job description

Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private‑Equity‑Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI‑Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens‑ und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.

Deine Aufgaben

• Du berätst nationale und internationale Mandant:innen bei M&A‑Transaktionen sowie HR‑Umstrukturierungen, indem du HR‑Risiken analysierst und Due‑Diligence‑Berichte mit Fokus auf Personalthemen erstellst.
• Du arbeitest an internationalen Projekten mit Kolleg:innen aus anderen Service Lines mit, um einzigartige Einblicke in die Funktionsweise von Unternehmen zu gewinnen, insbesondere im Kontext von HR Carve‑out‑ oder Umstrukturierungsprojekten.
• Du konzipierst und implementierst verbesserte oder neue HR‑Prozesse, einschließlich Talentmanagement, Performance Management, Personalkosten sowie quantitativer und qualitativer Personalplanung.
• Du unterstützt bei der Analyse und Bewertung bestehender HR‑Systeme und -Prozesse sowie bei der Evaluierung der Implikationen von HR‑Strategien.

Dein Skillset

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs mit quantitativem Schwerpunkt.
• Du bringst erste praktische Erfahrungen in der Unternehmensberatung oder aus den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Risikomanagement mit.
• Du hinterfragst Fakten kritisch und verfügst über sehr gute Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch, sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint).

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings‑ und Entwicklungsmöglichkeiten on‑ und off‑the‑Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.

Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.