Experte People Management (m/w/d)

Finanz Informatik GmbH & Co. KG; Münster; On-site; EUR 78,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Altersvorsorge

Barrierefrei

Firmenevents

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Kantine

Tarifvertrag

Weiterbildung

Betriebssport

Familienservice

Fitnessförderung

Job summary

Die Finanz Informatik GmbH & Co. KG sucht am Standort Münster, Hannover oder Frankfurt am Main eine/n Experten People Management (m/w/d).

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles, steuern HR-Prozesse und arbeiten eng mit Recruiting, Payroll sowie Arbeitsrecht zusammen. Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und bringen sechs Jahre relevante Erfahrung sowie ausgeprägte

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung im Personalmanagement oder HRBP.
• Fundierte Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Sichere Kenntnisse im HR-Kennzahlen-Reporting und Ableitung von Maßnahmen.

Responsibilities

• Proaktive Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Employee Lifecycle.
• Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse, Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll und Arbeitsrecht.
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und Entwicklung des Job-Strukturmodells.
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen für den Betreuungsbereich.
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten im Personalmanagement.

Skills

HRBP Zusammenarbeit

Arbeitsrecht

KPI-Reporting

Betriebsratskenntnisse

Kommunikation

Reisebereitschaft

Education

Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Job description

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Experten People Management (m/w/d).

Als Bereich People Management (Personalmanagement) initiieren, informieren, beraten, begleiten und setzen wir Maßnahmen im Rahmen personalstrategischer Themenstellungen um. Dabei sind wir Ansprechpersonen für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie für Mitbestimmungsgremien und Schwerbehindertenvertretungen, mit denen wir vertrauensvoll zusammenarbeiten.

Ihre Aufgaben:

• Proaktive Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden des Betreuungsbereiches in personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles - vom Onboarding über Vergütung und Nachfolgeplanung bis hin zum Offboarding
• Steuerung und Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse im eigenen Betreuungsbereich sowie enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll, Arbeitsrecht und weiteren relevanten Fachbereichen; verantwortliche Bearbeitung regulatorischer Anforderungen für den Bereich
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit dem relevanten Fachbereich, bis hin zur Wahrnehmung von Gerichtsterminen
• Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
• Weiterentwicklung des Job-Strukturmodells sowie Unterstützung bei der Anwendung im Betreuungsbereich
• Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen, Identifikation von Handlungsfeldern und Ableitung geeigneter Maßnahmen für den Betreuungsbereich
• Mitarbeit und eigenständige Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen im Personalmanagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mindestens sechsjährige fachbezogene Berufserfahrung im Personalmanagement oder in der Rolle als HRBP
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Kennzahlen, Reporting und Ableitung von Maßnahmen
• Erfahrung mit Job-Architektur-Modellen sowie wünschenswerter Umgang mit Regulatorik Anforderungen
• Teamfähigkeit gepaart mit einer ausgeprägten systematischen und strukturierten Arbeitsweise sowie hohe Prozesssicherheit
• Hohe Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen, Verhandlungssicherheit und professionelles Auftreten
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit

Ihre Benefits bei der Finanz Informatik:

• Altersvorsorge
• Barrierefrei
• Betriebssport
• Familienservice
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket
• Kantine
• Tarifvertrag
• Weiterbildung
• Fitnessförderun