Experte (L&D/Weiterbildung) m/w/d

DZ BANK AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersversorgung

Weiterbildungsprogramme

Gesundheits- und Fitnessangebote

Work-Life-Balance

Job summary

DZ BANK AG in Frankfurt sucht eine erfahrene/r Learning & Development Specialist, der/die das LMS weiterentwickelt, Contentanbindungen betreut und die Videoplattform Masterplan ausbaut. Sie arbeiten eng mit HR IT, IT und Modulverantwortlichen zusammen, steuern Pflichtschulungen weltweit, gestalten Trainingsformate und bereiten Weiterbildungsdaten über SAP BW auf.

Zudem verantworten Sie das Budget und vertreten Projekte im L&D-Bereich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften mit IT-Know-how.
• Mehrjährige Berufserfahrung, ideal an der Schnittstelle IT und Personalentwicklung.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und technisches Verständnis.
• Sicheres Auftreten gegenüber Top-Management und Mitarbeitenden auf allen Ebenen.
• Analytische, detailgenaue Arbeitsweise, Prozessverständnis und Problemlösungskompetenz.
• Eigeninitiative, Innovationsfreude und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• LMS weiterentwickeln: SAP SuccessFactors Learning Updates testen und mit HR IT abstimmen.
• Contentanbindungen betreuen, Automatisierungen vorantreiben und Konnektoren administrieren.
• Digitale Lerninhalte ausbauen und Masterplan-Videoplattform betreuen.
• Pflichtschulungen an in- und ausländischen Standorten sicherstellen und Inhalte aktualisieren.
• Trainings und Veranstaltungen gestalten, Formate entwickeln und Moderation übernehmen.
• Weiterbildungsdaten nutzbar machen und Reporting via SAP BW aufbereiten.
• Budget zentrale Steuerung der Weiterbildung verantworten.
• Projekte im Learning & Development voranbringen, Gremienpräsentationen übernehmen.

Skills

Kundenorientierung

IT-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Education

Wirtschaftsinformatik-/Informatik-Studium

Tools

SAP SuccessFactors Learning

SAP BW

Konnektoren-Administration

Job description

Das erwartet Sie

• LMS weiterentwickeln: Sie gestalten das LMS, begleiten Updates und Tests von SAP SuccessFactors Learning und stimmen sich mit HR IT, IT und weiteren Modulverantwortlichen ab.
• Contentanbindungen betreuen: Sie stimmen sich mit Anbietern ab, treiben Automatisierungen voran und administrieren Konnektoren.
• Digitale Lerninhalte ausbauen: Die Weiterentwicklung der Videoplattform Masterplan umfasst Themenidentifikation, Planung und Unterstützung bei Aufnahmen mit internen und externen Referierenden.
• Pflichtschulungen steuern: Für die in- und ausländischen Standorte stellen Sie aktuelle Inhalte und korrekte Zuweisungsprofile sicher und beantworten prüfungsrelevante Fragen.
• Trainings und Veranstaltungen gestalten: Neben der Projektmanagement-Qualifizierung und der Betreuung definierter Bereiche werden gruppenspezifische Formate konzipiert und umgesetzt; bei Veranstaltungen mit internen Referierenden und externen Trainer*innen übernehmen Sie auch die Moderation.
• Weiterbildungsdaten nutzbar machen: Reportingrelevante LMS-Daten werden bereitgestellt und für die Kennzahlenbildung über SAP BW aufbereitet.
• Budget verantworten: Sie übernehmen die zentrale Steuerung des Weiterbildungsbudgets.
• Vorhaben vertreten und Projekte voranbringen: Sie wirken an Projekten im Learning & Development mit, wodurch Präsentationen vor unterschiedlichen Gremien und Betriebsratsverhandlungen zu übernehmen sind.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit fundiertem IT-Know-how
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise an der Schnittstelle zwischen IT und Personalentwicklung; Erfahrung im genossenschaftlichen Sektor ist willkommen
• Ausgeprägte Kundenorientierung und ein gutes Gespür für fachliche Anforderungen und technische Möglichkeiten
• Sicheres Auftreten gegenüber dem Top-Management sowie Führungskräften und Mitarbeitenden aller Ebenen
• Analytische und detailgenaue Arbeitsweise, Prozessverständnis und Problemlösungskompetenz
• Eigeninitiative, Innovationsfreude, Lernbereitschaft sowie Freude an Teamarbeit und klarer Kommunikation

Das bieten wir Ihnen

Von einer attraktiven leistungsbezogenen Vergütung bis zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten bis zur betrieblichen Altersversorgung. Von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen bis zu Gesundheits- und Fitnessangeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossenschaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance.

Vielfalt ist bei uns willkommen:

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Alter, Beeinträchtigung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen Susanne Schäfer telefonisch unter 069/7447-57806 gerne zur Verfügung. Erfahren Sie mehr unter karriere.dzbank.de!

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