Experte Eignungsdiagnostik & Personalentwicklung (m/w/d)

Rewe Dortmund; Dortmund; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeitendenrabatt REWE

Dienstradleasing

Deutschlandticket

Job summary

REWE Dortmund SE & Co. KG sucht eine/n Fachkraft (m/w/d) für Personalentwicklung mit Fokus auf eignungsdiagnostische Verfahren und Talentmanagement. Sie gestalten Diagnostik, beraten Führungskräfte und begleiten Veränderungsprozesse in einem regional starken Handelsunternehmen.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, bringen konzeptionelle Expertise sowie praktische Erfahrung mit und tragen zur nachhaltigen Personalentwicklung bei. Wir fördern flexible Arbeitsformen und betonen Vielfalt.

Qualifications

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder eines vergleichbaren Fachbereichs.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in eignungsdiagnostischen Verfahren und bringst sowohl konzeptionelle als auch praktische Expertise mit.
• Du hast Erfahrung im strategischen HR-Umfeld, insbesondere im Talentmanagement oder in der Personalentwicklung. Du gehst sicher mit unterschiedlichen diagnostischen Methoden wie Interviews, Testverfahren oder Assessment Centern um und kannst Ergebnisse fundiert interpretieren.
• Du verstehst es, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und adressatengerecht in wirksame Maßnahmen zu übersetzen.
• Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften mit und überzeugst durch ein professionelles Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Ebenen.
• Du hast Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben, innovative Ansätze aufzugreifen und diagnostische sowie personalentwicklerische Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch an moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit.

Responsibilities

• Du konzipierst und führst eignungsdiagnostische Verfahren wie strukturierte Interviews, Assessments und Development-Formate professionell und mit hoher Qualität durch.
• Du analysierst diagnostische Ergebnisse zielgruppengerecht, leitest aussagekräftige Erkenntnisse ab und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen.
• Du entwickelst unsere Diagnostik kontinuierlich weiter und setzt dabei auf moderne, wissenschaftlich fundierte Methoden sowie eine hohe Vergleichbarkeit der Ergebnisse.
• Du berätst Führungskräfte und HR-Kolleg:innen bei Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen und bringst deine diagnostische Expertise aktiv ein.
• Du koordinierst den jährlichen Prozess der Entwicklungs- und Feedbackgespräche und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung. Dabei begleitest du Potenzialkonferenzen und unterstützt eine wirkungsvolle Karriere- und Nachfolgeplanung.
• Du konzipierst, steuerst und begleitest Projekte sowie Maßnahmen der Personalentwicklung – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du unterstützt Veränderungsprozesse mit passgenauen diagnostischen und personalentwicklerischen Maßnahmen und trägst dazu bei, Transformationen nachhaltig zu gestalten.

Skills

Eignungsdiagnostik

Interviews

Assessments

Stakeholder-Management

Führungskräfteberatung

Projektmanagement

Personalentwicklung

Diagnostische Methoden

Education

Psychologie-Studium

Job description

Wann: sofort | Wo: Dortmund | Vertragsart: Vollzeit

Wir bieten

• Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
• Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und an 2 Tagen die Woche mobiles Arbeiten.
• Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeitendenvorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.

Das sind Deine Aufgaben

• Du konzipierst und führst eignungsdiagnostische Verfahren wie strukturierte Interviews, Assessments und Development-Formate professionell und mit hoher Qualität durch.
• Du analysierst diagnostische Ergebnisse zielgruppengerecht, leitest aussagekräftige Erkenntnisse ab und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen.
• Du entwickelst unsere Diagnostik kontinuierlich weiter und setzt dabei auf moderne, wissenschaftlich fundierte Methoden sowie eine hohe Vergleichbarkeit der Ergebnisse.
• Du berätst Führungskräfte und HR-Kolleg:innen bei Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen und bringst deine diagnostische Expertise aktiv ein.
• Du koordinierst den jährlichen Prozess der Entwicklungs- und Feedbackgespräche und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung. Dabei begleitest du Potenzialkonferenzen und unterstützt eine wirkungsvolle Karriere- und Nachfolgeplanung.
• Du konzipierst, steuerst und begleitest Projekte sowie Maßnahmen der Personalentwicklung – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du unterstützt Veränderungsprozesse mit passgenauen diagnostischen und personalentwicklerischen Maßnahmen und trägst dazu bei, Transformationen nachhaltig zu gestalten.

Das zeichnet Dich aus

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder eines vergleichbaren Fachbereichs.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in eignungsdiagnostischen Verfahren und bringst sowohl konzeptionelle als auch praktische Expertise mit.
• Du hast Erfahrung im strategischen HR-Umfeld, insbesondere im Talentmanagement oder in der Personalentwicklung.Du gehst sicher mit unterschiedlichen diagnostischen Methoden wie Interviews, Testverfahren oder Assessment Centern um und kannst Ergebnisse fundiert interpretieren sowie konkrete Handlungsempfehlungen ableiten.
• Du verstehst es, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und adressatengerecht in wirksame Maßnahmen zu übersetzen.
• Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften mit und überzeugst durch ein professionelles Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Ebenen.
• Du hast Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben, innovative Ansätze aufzugreifen und diagnostische sowie personalentwicklerische Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch an moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit.

Weitere Informationen zu dieser Stelle

Ansprechpartner/in:
Vanessa Kumpies

Die Stelle ist hier zu vergeben:
REWE Dortmund SE & Co. KG
Asselner Hellweg 1-3
44309 Dortmund

Über Uns

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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