Experte Eignungsdiagnostik & Personalentwicklung (m/w/d)

REWE Markt GmbH; Dortmund; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeitendenrabatt

Dienstradleasing

Deutschlandticket

Mobiles Arbeiten

Job summary

REWE Dortmund SE & Co. KG sucht eine/n erfahrene/n Personalentwickler/in mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik in Dortmund. Sie konzipieren und führen strukturierte Interviews, Assessments und Development-Formate professionell durch.

Sie analysieren diagnostische Ergebnisse, leiten Handlungsempfehlungen ab und entwickeln Diagnostik fortlaufend weiter. Beratung von Führungskräften gehört ebenso dazu wie die Koordination von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen sowie Karriere- und Nachfolgeplanung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder vergleichbar.
• Fundierte Erfahrung in eignungsdiagnostischen Verfahren und Praxis-Expertise.
• Erfahrung im strategischen HR-Umfeld, Talentmanagement oder Personalentwicklung.

Responsibilities

• Du konzipierst und führst strukturierte Interviews, Assessments und Development-Formate professionell durch.
• Du analysierst diagnostische Ergebnisse, leitest Handlungsempfehlungen ab und entwickelst konkrete Maßnahmen.
• Du berätst Führungskräfte und HR-Kolleg:innen bei Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen.
• Du koordinierst jährliche Entwicklungs- und Feedbackgespräche und unterstützt Karriere- sowie Nachfolgeplanung.
• Du steuerst Projekte der Personalentwicklung von Bedarf bis Umsetzung.
• Du setzt Veränderungsprozesse mit diagnostischen Maßnahmen nachhaltig um.

Skills

Eignungsdiagnostik

Interviewführung

Assessments

Diagnostik-Entwicklung

Stakeholder-Management

HR-Strategie

Education

Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung

Job description

Wann: sofort | Wo: Dortmund | Vertragsart: Vollzeit

Wir bieten

• Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
• Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und an 2 Tagen die Woche mobiles Arbeiten.
• Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeitendenvorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.

Das sind Deine Aufgaben

• Du konzipierst und führst eignungsdiagnostische Verfahren wie strukturierte Interviews, Assessments und Development-Formate professionell und mit hoher Qualität durch.
• Du analysierst diagnostische Ergebnisse zielgruppengerecht, leitest aussagekräftige Erkenntnisse ab und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen.
• Du entwickelst unsere Diagnostik kontinuierlich weiter und setzt dabei auf moderne, wissenschaftlich fundierte Methoden sowie eine hohe Vergleichbarkeit der Ergebnisse.
• Du berätst Führungskräfte und HR-Kolleg:innen bei Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen und bringst deine diagnostische Expertise aktiv ein.
• Du koordinierst den jährlichen Prozess der Entwicklungs- und Feedbackgespräche und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung. Dabei begleitest du Potenzialkonferenzen und unterstützt eine wirkungsvolle Karriere- und Nachfolgeplanung.
• Du konzipierst, steuerst und begleitest Projekte sowie Maßnahmen der Personalentwicklung - von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du unterstützt Veränderungsprozesse mit passgenauen diagnostischen und personalentwicklerischen Maßnahmen und trägst dazu bei, Transformationen nachhaltig zu gestalten.

Das zeichnet Dich aus

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder eines vergleichbaren Fachbereichs.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in eignungsdiagnostischen Verfahren und bringst sowohl konzeptionelle als auch praktische Expertise mit.
• Du hast Erfahrung im strategischen HR-Umfeld, insbesondere im Talentmanagement oder in der Personalentwicklung.Du gehst sicher mit unterschiedlichen diagnostischen Methoden wie Interviews, Testverfahren oder Assessment Centern um und kannst Ergebnisse fundiert interpretieren sowie konkrete Handlungsempfehlungen ableiten.
• Du verstehst es, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und adressatengerecht in wirksame Maßnahmen zu übersetzen.
• Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften mit und überzeugst durch ein professionelles Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Ebenen.
• Du hast Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben, innovative Ansätze aufzugreifen und diagnostische sowie personalentwicklerische Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch an moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit.

Weitere Informationen zu dieser Stelle

Ansprechpartner/in: Vanessa Kumpies

Die Stelle ist hier zu vergeben:
REWE Dortmund SE & Co. KG
Asselner Hellweg 1-3
44309 Dortmund

Über Uns

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW - insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland - setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Gestalte mit uns die Zukunft der REWE Dortmund – wir freuen uns auf Dich!