Expert*in Personalcontrolling

wienerberger; Hannover; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubsgeld

30 Urlaubstage

Altersvorsorge

Bike-Leasing

Gesundheitsmanagement

Berufliche Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Wienerberger sucht in Hannover eine Expert*in Personalcontrolling & Compensation & Benefits, um das HR-Reporting zu gestalten. Sie arbeiten eng mit Management, Finance und Betriebsrat zusammen und treiben Digitalisierung sowie Prozessoptimierung voran.

Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium, starke Zahlenaffinität, Erfahrung in Controlling, Reporting und Budgetierung mit. SAP HCM/SuccessFactors und Power BI-Erfahrung sind vorteilhaft. Reisezusammenarbeit gegebenenfalls möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement o. ä., ideal Schwerpunkt HR/Controlling.
• Sicherer Umgang mit Zahlen, KPIs und großen Datensätzen.
• Fundierte Kenntnisse in Controlling, Reporting, Budgetierung und Kostenanalysen.
• Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge.
• Erfahrung im Compensation & Benefits Umfeld von Vorteil.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; SAP HCM, SuccessFactors wünschenswert.
• Power BI-Erfahrung ist von Vorteil.
• Reisebereitschaft in kleinem Umfang wünschenswert.

Aufgaben

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des regelmäßigen HR-Reportings (z. B. Headcount, FTE, Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheiten).
• Analyse von Kennzahlen zur Ableitung von Trends, Risiken und Handlungsempfehlungen.
• Erstellung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher HR-Berichte für Management, Finanzbereich und Geschäftsführung.
• Datenaufbereitung für interne und externe Stakeholder (Geschäftsführung, Werkleiter, Betriebsrat, Audits).

Kenntnisse

Zahlen & KPIs

Excel

Datenanalyse

HR Reporting

Budgetierung

Datenqualität

Kommunikation

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Power BI

Jobbeschreibung

Wir bauen die Zukunft – nachhaltig, innovativ, mit Ton!

Als einziger Anbieter von Tonbaustoffen für die gesamte Gebäudehülle verbinden wir Tradition mit modernster Technologie und schaffen harmonische Lebensräume im Einklang mit Mensch und Umwelt.

Nachhaltigkeit ist unser Versprechen – und wir halten es! Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern ihre Entwicklung und produzieren ressourcenschonend.

Suchst Du nach einer spannenden neuen Aufgabe? Verstärke unser Team in Hannover/Wertingen als Expert*in Personalcontrolling & Compensation & Benefits

Deine Mission:

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des regelmäßigen HR Reportings (z. B. Headcount, FTE, Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheiten).
• Analyse von Kennzahlen zur Ableitung von Trends, Risiken und Handlungsempfehlungen.
• Erstellung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher HR Berichte für Management, Finanzbereich und Geschäftsführung.
• Datenaufbereitung für interne und externe Stakeholder (Geschäftsführung, Werkleiter, Betriebsrat, interne Audits oder Wirtschaftsprüfer)

Budgetplanung & Jahresabschluss

• Mitarbeit bei der jährlichen Personalbudgetplanung (FTE, Personalkosten, Sonderaufwendungen).
• Forecasting und Szenarioanalysen für Personal- und Kostenentwicklungen.
• Abstimmung mit Finance zu Monatsabschlüssen, Rückstellungen, Abweichungsanalysen.
• Verständnis von Buchungssätzen, Kontierungslogiken und Kostenstellenstrukturen.

Stellenbewertung / Job Grading

• Mitarbeit bei der Bewertung und Einstufung von Stellen (z. B. nach Hay, ERA, internen Grading-Systemen,Mercer)
• Erstellung und Pflege von Stellenprofilen und Stellenarchitekturen.
• Sicherstellung der internen Konsistenz und Transparenz von Vergütungsstrukturen.

Prozessoptimierung & Systeme

• Weiterentwicklung digitaler HR Controlling Tools und Reporting-Systeme.
• Qualitätssicherung von Stamm- und Bewegungsdaten.
• Mitarbeit an HR Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Controlling.
• Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten, KPIs und komplexen Datensätzen.
• Fundierte Kenntnisse in Controlling, Reporting, Budgetierung und Kostenanalysen.
• Grundlegendes Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge und Buchungssätze.
• Erfahrung im Compensation & Benefits Umfeld von Vorteil.
• Sehr gute Excel Kenntnisse; Erfahrung mit HR Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) wünschenswert.
• Idealerweise bringen Sie Power BI-Erfahrung mit
• Reisebereitschaft in kl. Umfang wünschenswert

Persönliche Kompetenzen

• Analytisches und strukturiertes Denken.
• Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten.
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise.
• Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten.

Bei uns erwartet Dich nicht nur ein spannender Job, sondern auch ein tolles Team und eine hervorragende Arbeitsatmosphäre, die über den Arbeitsplatz hinausgeht.

Deine Vorteile:

• Attraktive Konditionen: Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und einer umfassenden Altersvorsorge.
• Exklusive Benefits: Individuelle Prämien, Bike-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei beruflichen und privaten Herausforderungen – alles, um Dein Wohlbefinden zu fördern!
• Karrierechancen: Bei uns dürfen darfst Du Deine Stärken ausbauen und Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln – wir begleiten Dich auf Deinem Karriereweg!

Warum Du zu uns kommen solltest:

Unsere Teams sind dynamisch und es herrscht eine fantastische Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen verstehen sich nicht nur im Büro, sondern treffen sich auch gerne außerhalb der Arbeitszeit – der perfekte Mix aus Arbeit und Teamgeist.

Genauere Informationen zu diesen und weiteren Vorteilen findest Du auf unserer Website.