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PENNY sucht eine engagierte Fachkraft für Standortanalyse im Untermietbereich. Sie analysieren Umsatz- und Kundendaten, erstellen Benchmarks und unterstützen freigegebene Investitionsentscheidungen.
Ihre Aufgaben umfassen Verhandlungen, Vertragsabschlüsse und die baurechtliche Prüfung von Nutzungsänderungen. Sie arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen, behalten Fristen im Blick und unterstützen standortübergreifende Projekte.
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny kannst du alles sein, außer egal. Unser Funktionsbereich Standortentwicklung PENNY ist Teil des Bereichs Expansion und Portfoliomanagement im Holdingbereich Immobilien/Expansion und verantwortet die Bewertung sowie Freigabe aller nationalen Expansionsvorhaben in Deutschland. Im Team Standortanalyse analysierst du mithilfe des KIM Standorte, erstellst neutrale Gutachten und schaffst die Grundlage für fundierte Investitionsentscheidungen und nachhaltiges Wachstum.
Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wievermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.