Immobilienkaufmann (m/w/d)

Penny-Markt GmbH Ost; Großbeeren; Vor Ort; EUR 40.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Tarifliche Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Rabatte bei PENNY/REWE

Zusammenfassung

Penny-Markt GmbH Ost sucht eine/n Sachbearbeiter/in für die kaufmännische Objekt- und Mietverwaltung in der Region Ost. Sie verantworten Prozesse rund um Mietverträge, Zahlungsflüsse und Fristen.

Zu den Aufgaben gehören Erstellung von Mietdokumenten, Betriebskostenabrechnungen sowie die Koordination mit Mietern, Vermietern und Dienstleistern. Eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind dabei entscheidend.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann bzw. Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.

Aufgaben

• Verantwortung für die kaufmännische Objekt- und Mietverwaltung von PENNY Filialen in der Region Ost.
• Terminverwaltung, Fristenlaufzeiten und Mietzahlungen sicherstellen.
• Prüfung und Durchführung von Mieterhöhungen, Mietminderungen und Ersatzvornahmen.

Kenntnisse

MS-Office

SAP FX

Kommunikation

Teamfähigkeit

Zahlenaffinität

Ausbildung

Immobilienkaufmann-Ausbildung

Tools

SAP FX

Jobbeschreibung

Ort: 14979 Großbeeren |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 977969

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie verantworten die Umsetzung der Rechte und Pflichten der kaufmännischen Objekt- und Mietverwaltung unserer PENNY Filialen in der Region Ost.
• Sie übernehmen die Terminverwaltung sowie die Einhaltung von Fristen, Laufzeiten und sämtlichen Mietzahlungen.
• Sie führen die Prüfung und Durchführung von Mieterhöhungen, Mietminderungen, Mieteinbehalten und Ersatzvornahmen beim Vermieter durch.
• Sie übernehmen die Erstellung sämtlicher Mietdokumente, wie zum Beispiel die Erstellung von Kündigungs- und Optionserklärungen. Die Bearbeitung der Betriebs- und Nebenkosten und der Abrechnung, fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie sind zuständig für die kaufmännische Betreuung und Verwaltung von Untermietverhältnissen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller damit verbundenen Prozesse.
• Sie führen die Korrespondenz mit Mietern und Vermietern sowie die Kommunikation mit verschiedenen internen Schnittstellen sowie Dienstleistern und Behörden.

Was uns überzeugt:

• Ihre erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder zum Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Ihr routinierter Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrungen mit SAP FX.
• Ihre verantwortungsvolle, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise.
• Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Teamfähigkeit überzeugt uns.
• Ihre Zahlenaffinität und das sichere Auftreten gegenüber Vermietern, Mietern und Auftragnehmern runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten:

Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
• Eine attraktive Vergütung nach Tarif.
• Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Beim Einkaufen 5% Rabatt bei PENNY und REWE.
• Bei toom Baumarkt 4% auf die Einkäufe.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.
• Vorsorge- und Gesundheitsprogramme.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Betriebsrat.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.