Ev. Kita St. Peter-Ording - Bürokraft (m, w, d)

Nordkirche; Sankt Peter-Ording; Vor Ort; EUR 4.500 - 5.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Sichere Gehaltszahlungen

Tarifvertrag TV KB

30 Urlaubstage

Entgeltumwandlung (Altersversorgung)

ÖPNV-Zuschuss

Jobticket ÖPNV

Zusammenfassung

Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland sucht eine Bürokraft für das Kita-Büro in St. Peter-Ording.

Teilzeit (5 Stunden pro Woche) unbefristet, Start 01.09.2026, Gehalt 434,74 EUR brutto monatlich. Sie unterstützen die Kita-Leitung und das Team organisatorisch und administrativ und übernehmen Aufgaben rund um Verwaltung, Kommunikation und Termine. Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind sicher im Umgang mit MS Office und schätzen eine strukturierte Arbeitsweise.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrungen.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähig, belastbar und freundlich.

Aufgaben

• Organisatorische und administrative Unterstützung der Kita-Leitung und des Teams.
• Korprespondenz, Telefonate und Empfang von Besuchern
• Termine verwalten, Dokumentation, Datenbanken sowie Teilnehmerlisten pflegen.
• Unterstützung bei Elternveranstaltungen und Teammeetings.
• Bearbeiten von Rechnungen, Bestellungen und Verwaltungsaufgaben.
• Ansprechstelle für Eltern, Beschäftigte und externe Partner.

Kenntnisse

Organisation

Kommunikation

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland

Stunden 5,00 pro Woche

Kita-Büro

Ev. Kita St. Peter-Ording - Bürokraft (m, w, d)

• Ev. Kindertagesstätte und Familienzentrum St. Peter-Ording, Tating und Tümlauer Koog
• 01.09.2026
• Teilzeit 5 Stunden/Woche
• unbefristet
• 434,74 EUR brutto pro Monat

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Sichere Gehaltszahlungen
• Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!
• Sicheres Arbeitsverhältnis
• Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.
• Automatische Gehaltserhöhungen
• Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.
• Zuverlässige Sonderzahlungen
• Im Juni 36% und im November 50%. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.
• 30 Urlaubstage
• Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Frei am 24. und 31. Dezember
• Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
• Entgeltumwandlung
• Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.
• EGYM Wellpass
• Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.
• Fahrrad / E-Bike Zuschuss
• Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
• Jobticket ÖPNV
• Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

Weiterentwicklung

• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem engagierten, herzlichen Team
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine wertschätzende Atmosphäre, in der Ihre Arbeit wirklich geschätzt wird
• Bei uns finden Sie einen individuellen Arbeitsplatz in einer wertebasierten und professionellen Umgebung. Sowohl direkt in der Natur, einem denkmalgeschützten Reetdachhaus, auf den Inseln, in der Stadt oder auf dem Land, im Neubau oder gemütlichen Altbau - wir haben für jeden den passenden Arbeitsplatz!

Wen wir brauchen

Als wichtige Stütze im Hintergrund sorgen Sie dafür, dass in unseren Kitas Verwaltung und Organisation Hand in Hand gehen.

• Sie übernehmen die organisatorische und administrative Unterstützung der Kita-Leitung und des Teams
• Sie kümmern sich um die Korrespondenz, Telefonate und den Empfang von Besucher*innen
• Sie verwalten Termine, führen die Dokumentation und pflegen Datenbanken sowie Teilnehmerlisten
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung von Elternveranstaltungen und Teammeetings
• Sie bearbeiten Rechnungen, Bestellungen und sonstige Verwaltungsaufgaben
• Sie sind erste Anlaufstelle für Eltern, Beschäftigte und externe Partner in organisatorischen Fragen

Unsere Erwartungen

• Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrungen mit
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben Freude an digitaler Organisation
• Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und behalten auch bei vielen Aufgaben den Überblick
• Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten
• Sie sind teamfähig, belastbar und behalten auch in hektischen Momenten einen kühlen Kopf

Vielfalt & Inklusion

Insbesondere Männer und diverse Bewerber_innen sind aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.

Ihre Ansprechperson

Milena Steinberg

Stellvertretende Kita-Leitung

Tel: [phone]

Tarif-Informationen

• TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19%20noch%20einstellen.pdf
• Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits
• KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie https://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd