Kita-Assistenz (m/w/d)

Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland; Moorsee; Vor Ort; EUR 15.000 - 18.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Jobticket ÖPNV

Weiterentwicklung/Fortbildungen

Gesundheitsförderung

Mitarbeitendenrabatte

Zusammenfassung

Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland sucht eine Kita-Assistenz (m/w/d) in Kiel-Kronsburg. Die Stelle ist mit 20 Stunden pro Woche Teilzeit und befristet. Das Gehalt liegt zwischen 1.350 und 1.600 EUR brutto monatlich.

Es gibt 30 Tage Urlaub, zusätzliche Rest- und Feiertagsregelungen sowie attraktive Mitarbeiterangebote. Zu den Vorteilen gehören ein ÖPNV-Zuschuss, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und Mitarbeitendenrabatte.

Qualifikationen

• Freude an Mitarbeit in einer Kita.
• Wertschätzende Kommunikation mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit werden erwartet.
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Kindern wünschenswert.

Aufgaben

• Sie unterstützen in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen die Kinder in ihrem Kita-Alltag.
• Sie kümmern sich um nicht-pädagogische Belange in der Gruppe und helfen bei alltäglich wiederkehrenden Handlungen.
• Sie begleiten und fördern speziell Kinder mit Unterstützungsbedarf basierend auf ihrem Entwicklungsstand.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Belastbarkeit

Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Kita-Assistenz (m/w/d)

• Kiel - Kronsburg
• 15.09.2026
• Teilzeit 20 Stunden/Woche
• befristet
• 1.350,00 bis 1.600,00 EUR brutto pro Monat

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

30 Tage Urlaub

Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

Frei am 24. und 31. Dezember

Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

Mitarbeitendenrabatte

Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.

Jobticket ÖPNV

Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

Weiterentwicklung

Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

Gesundheitsförderung

Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

Zuverlässige Sonderzahlungen

Im Juni 36% und im November 50%. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

Die Stelle hat einen Umfang von 20Wochenstunden als Kita-Assistenz (m/w/d) und ist befristet.

Wen wir brauchen

• Sie unterstützen in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen die Kinder in ihrem Kita-Alltag
• Siekümmern sich um nicht-pädagogischeBelange in der Gruppe und helfen bei alltäglich wiederkehrenden Handlungen
• Sie begleiten und fördern speziell Kinder mit Unterstützungsbedarfin allen Bildungsbereichen auf der Grundlage des jeweiligen Entwicklungsstandes unter Berücksichtigung ihrer Stärken und Ressourcen
• Sie pflegen eine kollegiale Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, der Leitung und dem Träger der Kindertagesstätte

Unsere Erwartungen

Sie haben Freude an der Mitarbeit in einer Kindertagesstätte und eine unterstützende Haltung gegenüber Kindern, den Personensorgeberechtigten und Kolleg*innen. Eine wertschätzende Kommunikation ist Ihnen wichtig und Sie sind teamfähig, zuverlässig und belastbar.Erste Erfahrungen im Umgang mit Kindern sind wünschenswert.

In Vielfalt:

https://www.kirchenkreis-altholstein.de/

Was sonst noch wichtig ist

Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung innerhalb der Ambulanten Heilpädagogischen Frühförderung. Möchten Sie Ihre Bewerbung auf eine Kita begrenzen, dann senden Sie uns bitte einen entsprechenden Hinweis.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden.

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität unserer Einrichtung achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf!

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihreaussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Qualifizierungsnachweis und Zeugnisse) über den Bewerber-Button.

Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.

Tarif-Informationen

TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19%20noch%20einstellen.pdf

Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits

KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie https://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd