European Human Resources Specialist (m/w/d)

MetPro Group; Leonberg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globaler Hersteller in Leonberg sucht einen European Human Resources Specialist (m/w/d) zur Elternzeitvertretung. Diese Rolle umfasst die Identifizierung von Qualifikationsdefiziten, das Definieren von Personalentwicklungszielen und das Bewerbermanagement. Erwartet werden ein Bachelorabschluss, mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zum Homeoffice

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Moderne Arbeitsmittel

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit, im Recruiting und in der Personalentwicklung.
• Fähigkeit, Transformations- und Veränderungsprozesse zu begleiten.
• Bereitschaft zu Dienstreisen an Unternehmensstandorte.

Aufgaben

• Identifizierung von Qualifikationsdefiziten in Teams.
• Definieren von Personalentwicklungszielen.
• Bewerbermanagement inklusive Vertragsgestaltung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Verhandlungsgeschick

IT-Affinität

Ziel- und Lösungsorientierung

Ausbildung

Bachelorabschluss mit Personalschwerpunkt oder kfm. Ausbildung im Personalmanagement

Jobbeschreibung

Wir, die MetPro Group, sind ein globaler Hersteller und Spezialist für innovative Lösungen in den Bereichen Korrosionsschutz-Verpackungen. Namhafte Unternehmen aus sämtlichen, verpackungsintensiven Branchen der metallverarbeitenden Industrie vertrauen weltweit seit mehr als 40 Jahren unserer Kompetenz und Zuverlässigkeit. Wir sind Teil der amerikanischen Transcendia-Gruppe und haben uns vorgenommen, unser kräftiges und erfolgreiches Wachstum weiter fortzusetzen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Leonberg, vor den Toren Stuttgarts, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

European Human Resources Specialist (m/w/d) – Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis 31.10.2027 mit Option auf Übernahme

Aufgaben

• Identifizierung von Qualifikationsdefiziten in den verschiedenen Teams in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teamleitern - mit Fokus auf eine umfassende Qualifikationsentwicklung, die soziale, fachliche und methodische Kompetenzen umfasst
• Definieren von Personalentwicklungszielen
• Ableitung und Herunterbrechen von Personalentwicklungskonzepten zur Zielerreichung
• Festlegung des Fahrplans für die kulturelle Integration von Unternehmen in Europa in enger Zusammenarbeit mit dem Managing Director
• Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Integration (z. B.: Workshops, Umfragen etc.)
• Funktion als Schnittstelle zum US‑HR‑Team in HR‑relevanten Fragen
• Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung
• Festlegung der am besten geeigneten Stellenprofile
• Identifizierung und Verhandlung mit externen Personalvermittlungsdienstleistern
• Unterstützung und Vertretung bei der Personalabrechnung

Qualifikation

• Bachelorabschluss, gerne mit Personalschwerpunkt, alternativ abgeschlossene kfm. Ausbildung mit zusätzlichem Abschluss im Personalmanagement
• Stärken in der Kommunikation und Organisation, eine proaktive Arbeitsweise mit hoher Ziel- und Lösungsorientierung und Sie sind ein Verhandlungstalent.
• 5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting und der Personalentwicklung
• Fähigkeit, Transformationsprozesse zu erleichtern und Veränderungsprozesse voranzutreiben
• Bereitschaft zu Dienstreisen an unserem Hauptsitz in Sachsen (ca. 3-mal p.a.)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• IT-affinität
• Freude an der Lösung von komplexen und kreativen Aufgaben, die Sie eigeninitiativ und strukturiert bearbeiten

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und optimale Voraussetzungen für die Implementierung eigener Ideen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und modernste Arbeitsmittel
• sympathisches Team im internationalen Umfeld
• attraktive Vergütung
• in Teil- und Vollzeit möglich (mind. 30 Std./Woche)
• …und viele weitere Benefits (AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenloser Mitarbeiterparkplatz, etc.)

Ihr Profil deckt (noch) nicht alles ab? Überzeugen Sie uns gerne davon, dass Sie der/die ideale KandidatIn sind.

Sie möchten mit unserem Unternehmen aktiv neue Wege gehen und Ihre einzigartigen Qualifikationen einbringen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting Team gerne jederzeit telefonisch unter [phone] zur Verfügung.