Erzieher (m/w/d)

Little Bird GmbH; Oldenburg in Holstein; Vor Ort; EUR 38.000 - 51.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bezahlung KS 7 TV KB

Wellpass (EGYM)

Zusatzversorgung über die VBL

30 Urlaubstage

Fahrrad-/E-Bike Zuschuss

Sonderurlaub

Jobticket ÖPNV

Zusatzversorgung

Zusammenfassung

Ev.-Luth. KiTa-Werk Ostholstein sucht in Oldenburg i.H. eine/n Erzieher/in (m/w/d) in Vollzeit, vorerst befristet auf zwei Jahre, mit einer Vergütung von 3.414,00 bis 4.542,00 EUR brutto pro Monat.

Sie betreuen bis zu 20 Kinder, fördern deren individuelle Entwicklung und arbeiten eng im Team zusammen. Die Stelle erfordert staatlich anerkannte Erzieher-Qualifikation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.

Qualifikationen

• Sie sind staatlich anerkannte/r Erzieher/in.
• Sie arbeiten gern mit Kindern, sind verantwortungsbewusst, offen und kommuniziert.
• Große Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung während der oben genannten Öffnungszeiten.
• Teamfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit Eltern und Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Bildung, Erziehung und Betreuung von bis zu 20 Kindern.
• Berücksichtigung individueller Besonderheiten und Begleitung der Entwicklung.
• Enges Teamworking und Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikation

Elterngespräche

Belastbarkeit

Ausbildung

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Jobbeschreibung

Das Ev.-Luth. KiTa-Werk Ostholstein sucht für seine Ev. Kindertagesstätte "Priesterwiese" in Oldenburg i.H. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in (m/w/d) in Vollzeit zunächst befristet für zwei Jahre.

Erzieher (m/w/d)

• Oldenburg in Holstein
• nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeit - 39 Stunden/ Woche
• befristet zunächst auf zwei Jahre
• 3.414,00 bis 4.542,00 EUR brutto pro Monat

Am 01. August 2015 startete das Kindertagesstätten-Werk des Ev.-Luth. Kirchenkreises Ostholstein mit 16 Kindertagesstätten und ist mittlerweile auf 33 Einrichtungen gewachsen.

In unseren Einrichtungen werden bis zu 1.900 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in unterschiedlichen Gruppenangeboten gemeinsam erzogen, betreut und gebildet. Diese Arbeit wird von über 450 Mitarbeitenden geleistet.

Wen wir brauchen

• Sie sind zuständig für die Bildung, Erziehung und Betreuung von bis zu 20 Kindern
• Sie fördern die Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Besonderheiten und begleiten die Entwicklungen der Kinder
• Sie kommunizieren und arbeiten eng im Team zusammen

Unsere Erwartungen

• Sie sind staatlich anerkannte/r Erzieher/in
• Sie arbeiten gern mit Kindern, sind verantwortungsbewusst, offen und kommunikativ
• große Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung während der oben genannten Öffnungszeit
• Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit den Eltern und den Mitarbeitenden

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 7 :
  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB
• EGYM Wellpass :
  Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.
• Zusätzliche Altersversorgung :
  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.b. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
• Frei am 24. und 31. Dezember :
  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde - Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV :
  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
• ein engagiertes Team, das Sie gerne unterstützt
• Vergütung nach der Entgeltgruppe KS 7 und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Freistellung am 24.12. und 31.12. bei Entgeltfortzahlung
• Zusatzversorgung über die VBL
• betriebliche Altersversorgung
• regelmäßige Fort-/ Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing (Leasingangebot für ein Fahrrad / E-Bike zur Förderung der Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität nach Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis)
• Sonderurlaub (Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzlich Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Sonderzahlungen (im Juni in Höhe von 36% des Gehaltes und im November in Höhe von 50% des Gehaltes)
• Jobticket ÖPNV (Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV)
• erhöhter Arbeitgeberzuschuss (20%) zur Entgeltumwandlung bei betrieblicher Altersvorsorge
• bei entsprechenden Voraussetzungen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und zur Gesundheitsförderung

Was sonst noch wichtig ist

Eine Identifikation mit den Werten der Evangelischen-Lutherischen Kirchen setzen wir voraus.

Bitte fügen Sie Ihren Nachweis über die Masernschutzimpfung bei. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne die Einrichtungsleitung Frau Lorenz unter der Tel.: [phone] zur Verfügung.

Ihre Ansprechperson:

KirstenHorn

Tel: [phone]