Erzieher (m,w,d)

Nordkirche; Garding; Vor Ort; EUR 38.100 - 50.688; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicheres Arbeitsverhältnis

Tarifvertrag TV KB

36% Sonderzahlungen im Juni, 50% im N​

30 Urlaubstage

Regenerationstage

Zusammenfassung

Die Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland in Garding sucht Erzieherinnen und Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur unbefristeten Beschäftigung. Die Stelle richtet sich an qualifizierte Fachkräfte mit Freude an der Arbeit mit Kindern.

Sie erwartet ein tarifgebundenes Arbeitsumfeld nach TV KB mit geregelten Gehaltszahlungen, 30 Urlaubstagen, Zusatzleistungen und regelmäßigen Weiterbildungen. Die Einsatzmöglichkeiten reichen von Krippe bis Kita, mit Möglichkeiten zur betrieblichen

Qualifikationen

• Erzieher_innen, Heilerziehungspfleger_innen oder eine vergleichbare Qualifikation nach der aktuell gültigen Personalqualifikationsverordnung des Landes Schleswig-Holstein
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Übernahme von Verantwortung
• Zusammenarbeit in den verschiedenen Bereichen der Kindertagesstätte
• Lust auf Religionspädagogik
• Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzeptes
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft und Umgang der Nutzung digitaler Medien und MS-Office
• Freude an der Zusammenarbeit im Team

Kenntnisse

Erzieher_innen

Freude an der Arbeit mit Kindern

Verantwortung übernehmen

Teamarbeit in der Kita

Interesse Religionspädagogik

Fort- und Weiterbildungen

Umgang mit digitalen Medien und MS-Offi

Ausbildung

Erzieher_innen oder gleichwertige Qualifikation

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

01.05.2026

Es ist noch ein Platz frei!

Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland

Voll- oder Teilzeit

Bereich (z.B. Krippe, Kiga, Hort)

Erzieher (m,w,d)

• Ev. Kindertagesstätte St. Christian Garding
• 01.05.2026
• Vollzeit, Teilzeit
• unbefristet
• 3.414,00 bis 4.542,00 EUR brutto pro Monat

Jetzt bewerben

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Sicheres Arbeitsverhältnis
• Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.
• Sichere Gehaltszahlungen
• Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!
• Automatische Gehaltserhöhungen
• Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.
• Zuverlässige Sonderzahlungen
• Im Juni 36% und im November 50%. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.
• 30 Urlaubstage
• Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Frei am 24. und 31. Dezember
• Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
• Regenerationstage
• Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
• Entgeltumwandlung
• Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 7
• Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB
• EGYM Wellpass
• Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.
• Fahrrad/E-Bike Zuschuss
• Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
• Jobticket ÖPNV
• Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

Weiterentwicklung

Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

Unternehmenskultur, die Gutes tut

Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

Bei uns finden Sie einen individuellen Arbeitsplatz in einer wertebasierten und professionellen Umgebung. Sowohl direkt in der Natur, einem denkmalgeschützten Reetdachhaus, auf den Inseln, in der Stadt oder auf dem Land, im Neubau oder gemütlichen Altbau - wir haben für jeden den passenden Arbeitsplatz!

Unsere Beschäftigten in der Geschäftsstelle, die pädagogische Fachberatung des Kirchenkreises, regelmäßig stattfindende Team-Supervisionen, Fort- und Weiterbildungen sowie der kollegiale Austausch unterstützen Sie in Ihrem Arbeitsalltag.

Wen wir brauchen

Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten in einer professionellen und werteorientierten Umgebung einbringen können? Dann sind Sie bei uns richtig!

Unsere Erwartungen

• Erzieher_innen, Heilerziehungspfleger_innen, oder eine vergleichbare Qualifikation nach der aktuell gültigen Personalqualifikationsverordnung des Landes Schleswig-Holstein
• Freude an der Arbeit mit den Kindern
• Übernahme von Verantwortung
• Zusammenarbeit in den verschiedenen Bereichen der Kindertagesstätte
• Lust auf Religionspädagogik
• Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzeptes
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft und Umgang der Nutzung digitaler Medien und MS-Office
• Freude an der Zusammenarbeit im Team

Hinweis: Wir gehen bei unserem pädagogischen Personal (Erzieher_innen oder vgl. Qualifikation) von einer Mitgliedschaft der Ev.-Luth. Kirche, einer Freikirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) oder der Vereinigung evangelischer Freikirchen aus und bitten darum, dies in den Bewerbungsunterlagen zu vermerken.

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber dem Kirchenkreis Nordfriesland loyal verhalten, die evangelische Identität des Ev. Kita-Werks NF achten (bzw. an der Umsetzung der Konzeption der Kita positiv mitwirken) und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Hier erhalten Sie weitere Informationen zur Einrichtung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, den Qualifikationsnachweis und Arbeitszeugnisse direkt über dieses Portal zu.

Insbesondere Männer und diverse Bewerber_innen sind aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Ansprechperson

Gesa Petersen

Kita-Leitung