Erzieher*in Spielpark Hainholz

Landeshauptstadt Hannover; Hannover; Presencial; EUR 42.000 - 56.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

30 Tage Urlaub

flexible Arbeitszeitmodelle

Dienstticket ÖPNV

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersversicherung

Dienstrad-Leasing

Sport- und Gesundheitsangebote

Descripción de la vacante

Die Landeshauptstadt Hannover sucht zur Verstärkung des Teams im Kinder- und Jugendhaus Hainholz eine Fachkraft für offene Kinder- und Jugendarbeit. Die Stelle umfasst Planung, Vorbereitung und Durchführung von Angeboten, Wochenendöffnungen und pädagogische Aktivitäten für Kinder im Alter 8 bis 13 Jahren.

Sie arbeiten vernetzt mit dem Deutschen Roten Kreuz, führen Verwaltungsaufgaben, Netzwerkarbeit im Stadtteil und betreuen Praktikantinnen.

Formación

• staatliche Anerkennung als Erzieherin
• praktische Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit innerhalb des Teams
• Gender Mainstreaming und Diversity
• Interkulturelle und interreligiöse Kompetenz
• partizipative Grundhaltung in der Arbeit mit der Zielgruppe
• Bereitschaft zu Fortbildung, Qualifizierung und ggf. Supervision
• Kreativität, Eigeninitiative und Überzeugungskraft
• Kenntnisse zum Kinderschutz nach §8a SGB VIII

Responsabilidades

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Angeboten im Rahmen der Offenen Tür sowie von Einzel- und Gruppenangeboten, Veranstaltungen, Tagesausflügen und Ferienfahrten
• Netzwerkarbeit im Stadtteil
• Wahrnehmen von Verwaltungsaufgaben (z.B. Führen des Kassenbuches; Erheben statistischer Daten; Kontakte zu städtischen Stellen; Verwaltung des Mailverkehrs)
• Mitwirkung an konzeptionellen Arbeiten und der Weiterentwicklung des KJH Hainholz in besonderer Kooperation mit dem Deutschen Roten Kreuz
• Öffentlichkeitsarbeit für das Kinder- und Jugendhaus Hainholz in Rücksprache mit der Verwaltung
• Anleitung von Praktikant*innen sowie berufsbegleitend Auszubildenden (BBA), Bewertung und Rückmeldung an die Ausbildungsstätten

Conocimientos

Teamfähigkeit

Gender Mainstreaming

Interkulturelle Kompetenz

Diversity-Kompetenz

Partizipative Grundhaltung

Fortbildung / Qualifizierung

Kreativität

Eigeninitiative

Überzeugungskraft

Kinderschutz §8a SGB VIII

Educación

staatliche Anerkennung als Erzieherin

Descripción del empleo

für die offene Kinder- und Jugendarbeit im Sachgebiet Spielparks für den Fachbereich Jugend und Familie. Der Einsatz erfolgt im Kinder- und Jugendhaus Hainholz.

Das Kinder- und Jugendhaus Hainholz ist eine Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit nach §11 SGB VIII. Die Einrichtung wird in Kooperation mit dem Deutschen Roten Kreuz betrieben und richtet sich an Kinder und Jugendliche im Alter von 8 bis 27 Jahren. Die zu besetzende Stelle richtet ihre Angebote vorrangig an Besucherinnen im Alter von 8 bis 13 Jahren. Die Jugendarbeit mit den älteren Besucherinnen wird durch das DRK fokussiert.

Die Arbeit besteht aus der Offenen Tür Arbeit, die wochentags täglich nachmittags stattfindet, sowie ggf. regelmäßige Öffnungen am Wochenende. Hinzu kommen pädagogische Angebote, die sich an den Interessen und Bedarfen der Zielgruppe orientieren und partizipativ gestaltet werden.

Ihre Aufgaben

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Angeboten im Rahmen der Offenen Tür sowie von Einzel- und Gruppenangeboten, Veranstaltungen, Tagesausflügen und Ferienfahrten
• Netzwerkarbeit im Stadtteil
• Wahrnehmen von Verwaltungsaufgaben (z.B. Führen des Kassenbuches; Erheben statistischer Daten; Kontakte zu städtischen Stellen; Verwaltung des Mailverkehrs)
• Mitwirkung an konzeptionellen Arbeiten und der Weiterentwicklung des KJH Hainholz in besonderer Kooperation mit dem Deutschen Roten Kreuz
• Öffentlichkeitsarbeit für das Kinder- und Jugendhaus Hainholz in Rücksprache mit der Verwaltung
• Anleitung von Praktikant*innen sowie berufsbegleitend Auszubildenden (BBA), Bewertung und Rückmeldung an die Ausbildungsstätten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• die staatliche Anerkennung zurzum Erzieherin
• wünschenswert sind praktische Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Teamfähigkeit sowie kooperative Zusammenarbeit innerhalb des Teams, des Sachgebiets und in den Netzwerken des Stadtteils
• Sensibilität in Bezug auf Gender Mainstreaming und Diversity
• Interkulturelle und interreligiöse Kompetenz
• Eine partizipative Grundhaltung in der Arbeit mit der Zielgruppe
• Bereitschaft zu Fortbildung, Qualifizierung und ggf. Supervision
• Kreativität, Eigeninitiative und Überzeugungskraft.
• Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem Thema Kinderschutz nach §8a SGB VIII

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• grundsätzlich flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversicherung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S08bTVöD (BXXIV Anlage I – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31. Dezember 2027 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Die Teilzeiteignung bezieht sich nicht auf die Öffnungszeiten für Besucher*innen, eine Anwesenheit von 12-18 Uhr muss an Arbeitstagen gewährleistet sein.Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.