Leitung der Antidiskriminierungsstelle

Landeshauptstadt Hannover; Hannover; Hybrid; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office-Möglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub

Jahressonderzahlung (tariflich)

Betriebliche Altersversorgung

Job-Ticket ÖPNV

Dienstrad-Leasing

Fortbildungsmöglichkeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Privat

Sport- und Gesundheitsangebote

Job summary

Landeshauptstadt Hannover sucht eine erfahrene Leitung der Antidiskriminierungsstelle mit Schwerpunkt auf Fach- und Dienstaufsicht für rund fünf Mitarbeitende. Sie entwickeln Standards, Konzepte und Strategien weiter und beraten bei Diskriminierungsfällen mit besonderer Tragweite.

Zudem verfassen Sie Briefe, Texte und Informationsmaterialien und vertreten die Behörde nach außen. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit, idealerweise in Sozialwissenschaften bzw.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise Sozialwissenschaften/Soziale Arbeit/Sozialpädagogik.
• Führungserfahrung von mind. zwei Jahren ist von Vorteil.
• Rassismuskritische Haltung, Gender- und Diversitykompetenz.
• Respektvolle, reflektierte Kommunikation mit Mitarbeitenden und Beratungsklienten.

Responsibilities

• Leitung der Antidiskriminierungsstelle inkl. Dienst- und Fachaufsicht für ca. 5 Mitarbeitende.
• Weiter-Entwicklung von Standards, Konzepten und Strategien für die Antidiskriminierungsarbeit.
• Beratung, Begleitung und Dokumentation von Diskriminierungsfällen mit besonderer Tragweite.
• Verfassen von Briefen, Textbeiträgen, Informations- und Beschlussdrucksachen, Öffentlichkeitsarbeit.
• Beratung von Fachverwaltungen zu Antidiskriminierung und Netzwerkarbeit.
• Konzipierung, Organisation und Dokumentation von Veranstaltungen und Projekten.

Skills

Führungserfahrung

Rassismuskritische Haltung

Gender- und Diversitykompetenz

Textformulierungssicherheit

Strategisches Denken

Kommunikation

Interkulturelle Kompetenz

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialwissenschaften/Soziale Arbeit/Sozialpädagogik)

Job description

Ihre Aufgaben

• Leitung der Antidiskriminierungsstelle inkl. Dienst- und Fachaufsicht für rund 5 Mitarbeitende
• (Weiter-)Entwicklung von Standards, Konzepten und Strategien für die Antidiskriminierungsarbeit
• Beratung, Begleitung und Dokumentation von Diskriminierungsfällen mit besonderer Tragweite
• Verfassen von Briefen, Textbeiträgen, Informations- und Beschlussdrucksachen, Öffentlichkeitsarbeit
• Beratung von Fachverwaltungen zu dem Thema Antidiskriminierung, Netzwerkarbeit
• Konzipierung, Organisation und Dokumentation von Veranstaltungen und Projekten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Studienbereich Sozialwissenschaften oder im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Einzelfallberatung
• Berufserfahrung in bzw. im Umgang mit einer öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert
• Führungserfahrung von mindestens zwei Jahren ist von Vorteil
• Führungskompetenz
• rassismuskritische Haltung
• Gender- und Diversitykompetenz
• respektvolles, reflektiertes und konfliktsensibles Verhalten und Kommunikation mit Mitarbeitenden, der Zielgruppe der Beratungen sowie gegenüber Dritten
• Antidiskriminierungsarbeit erfordert eine sehr reflektierte Grundhaltung und die Bereitschaft, sich AD-relevante Themen eigenständig anzueignen bzw. diese zu platzieren
• sicheres Auftreten in öffentlichen Kontexten
• Fähigkeit zum strategischen Denken und Textformulierungssicherheit
• erweiterte Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bake (Tel. [phone],[e-mail]) als Ansprechpartner\*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Becker (Tel. [phone], [e-mail]).

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.