Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft

AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems; Schwerte; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgehalt NRW

Jahressonderzahlung 90%

Altersvorsorge 4.5%

VL-Zuschüsse

30 Tage Urlaub

5-Tage-Woche

Fortbildung

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Gesundheitsbonus

Job summary

Die AWO Ruhr-Lippe-Ems sucht ab sofort eine*n Pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) für unsere Kita Regenbogen mit Arbeitssitz in Schwerte. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! Zu Ihren Aufgaben gehören die Mitverantwortung für die Einrichtung, Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte, Zusammenarbeit mit Eltern und

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester - pfleger, Absolvent/in des Studiums der Sozialen Arbeit, Elementarpädagogik oder vergleichbaren Abschluss
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
• Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
• Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
• Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes

Responsibilities

• Mitverantwortung für die Einrichtung
• Pädagogisches Konzept der Einrichtung und der eigenen Gruppe gemeinsam mit Mitarbeitenden erstellen und umsetzen
• Aktive Mitarbeit bei regelmäßigen Besprechungen
• Pädagogisches Konzept transparent bei Eltern gestalten
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
• Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit
• Feste und Veranstaltungen planen und durchführen
• Einblick/Mithilfe bei Verwaltungsaufgaben
• Fortbildung
• Hauswirtschaftliche Aufgaben, die mit der Erziehungspraxis zusammenhängen

Skills

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Flexibilität

Kinder- und Familienarbeit

Education

Staatlich anerkannte Erzieherin/Erzieher

Job description

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Wir suchen ab sofort eine*n Pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) für unsere Kita Regenbogen mit Arbeitssitz in Schwerte.

Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Verantwortung der Gruppe

• Mitverantwortung für die Einrichtung
• Pädagogisches Konzept der Einrichtung und der eigenen Gruppe gemeinsam mit Mitarbeitenden erstellen und umsetzen
• Aktive Mitarbeit bei regelmäßigen Besprechungen
• Pädagogisches Konzept transparent bei Eltern gestalten
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
• Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit
• Feste und Veranstaltungen planen und durchführen
• Einblick/Mithilfe bei Verwaltungsaufgaben
• Fortbildung
• Hauswirtschaftliche Aufgaben, die mit der Erziehungspraxis zusammenhängen

Qualifikation / Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester - pfleger, Absolvent/in des Studiums der Sozialen Arbeit, Elementarpädagogik oder vergleichbaren Abschluss
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
• Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
• Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
• Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes

Vergütung & Benefits

• ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent)
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
• eine 5‑Tag-Woche und flexible Arbeitszeiten
• Fortbildung & Qualifizierung
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
• attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
• Gesundheitsbonus