Erzieher:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita \\

Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland; Lindewitt; On-site; EUR 33,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

Sonderzahlungen

Zusätzliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage pro Jahr

Fort- und Weiterbildungen

Job summary

Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland sucht Erzieher:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) für die Ev. Kita »Kleine Füße« in Lindewitt. Die Stelle ist Teilzeit und bis 21.09.2027 befristet. Arbeitsbeginn ist der 01.12.2026 oder frühestmöglich.

Der Umfang beträgt 32 Wochenstunden für Erzieher:in bzw. 36,5 Wochenstunden für SPA. Die Arbeitszeit deckt die Öffnungszeiten 07:00–16:00 Uhr ab.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in oder gleichwertige Ausbildung.
• Bei ausländischen Abschlüssen Gleichwertigkeitsbescheinigung der ZAB erforderlich.
• Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team ist wichtig.
• Religionspädagogische Arbeit mit Kindern offen sein.
• Bereitschaft zur zukunftsorientierten Kitaarbeit.

Responsibilities

• Pädagogische Arbeit nach dem Konzept der Einrichtung gestalten.
• Kinder in allen Bildungsbereichen begleiten und Entwicklungsstände berücksichtigen.
• Enge kollegiale Zusammenarbeit mit Kollegen, Leitung und Kitawerk.

Skills

Pädagogische Arbeit

Kollegiale Zusammenarbeit

Religionspädagogik offen

Education

Abgeschlossene Erzieher- oder SPA-Ausbildung

Job description

Du bist mit Herz und Engagement dabei, Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, sie in ihrer Neugierde zu unterstützen und ihnen Geborgenheit und Orientierung zu geben? Dann bist du bei uns genau richtig!

Unsere Ev. Kita "Kleine Füße" in Lindewitt dich als Erzieher:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung, längstens bis zum 21.09.2027. Los geht's zum 01.12.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Deine Stelle hat einen Umfang von 32Wochenstunden (Erzieher:in) oder 36,5 Wochenstunden (SPA) mit derzeitigem Einsatz als Zweitkraft in einer Krippengruppe. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten der Einrichtung von 07:00 bis 16:00 Uhr ab.

Unsere Ev. Kita "Kleine Füße" in Lindewitt ist eine achtgruppige Einrichtung. Wir betreuen dort ca. 102 Kinder mit einem Team von 22 Mitarbeiter:innen. Es gibt drei Kindergartengruppen, drei Krippengruppen und zwei Naturgruppen.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 7 (Erzieher:in)plus monatlicher Zulage bei einer 32-Stunden-Woche oder KS 5 (SPA)plus monatlicher Zulage bei einer 36,5-Stunden-Woche.

Nach Ende der Befristung freuen wir uns darauf, mit dir über die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung in einer unserer 46 Kitas im Kitawerk zu sprechen.

Erzieher:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt

• Flensburger Str. 2, 24969 Lindewitt
• 01.12.2026
• Teilzeit
• befristet
• 2.926,07 bis 3.857,39 EUR brutto pro Monat

Weitere Informationen:

Die Ev. Kita "Kleine Füße Lindewitt" begleitet und fördert Kinder in ihrer Entwicklung und bietet ihnen einen liebevollen und sicheren Ort zum Aufwachsen.

Unsere Arbeit steht unter dem Motto "Groß werden mit Gott" und richtet sich an Kinder und Familien verschiedenster Religionen oder ohne Konfession - wir pflegen einen respektvollen Dialog und heißen alle willkommen.

Die Kita ist Teil der 46 Evangelischen Kindertagesstätten im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg, die gemeinsam eine wertschätzende, vielfältige und pädagogisch fundierte Bildungsarbeit leisten.

Mit ca. 1.800 Mitarbeitenden im Kirchenkreis leben wir die Werte Glaube, Liebe und Hoffnung - in Wort und Tat, im täglichen Miteinander von Haupt- und Ehrenamt.

Ev. Kita "Kleine Füße" und über unsere Leitsätze

Arbeiten in evangelischen Kitas - warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden: Wir bieten ein abwechslungsreiches, engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Kinder in ihrer persönlichen und religiösen Entwicklung begleiten.

Mehr über die Kita erfahren Sie unter: www.kirche-schleswig-flensburg.de

Arbeiten in evangelischen Kitas - Warum es sich lohnt, Mitarbeiter:innen in unseren Kita-Teams zu werden:

#MehrAlsNurEinJob

Wen wir brauchen

• Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.
• Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.
• Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.

Unsere Erwartungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in(m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!
• Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
• Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.
• Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.
• Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen :
  Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB . Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
• > Positive Work-Life-Balance vor Ort :
  Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z. B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).
• > Weiterentwicklung :
  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
• > Unternehmenskultur, die Gutes tut :
  Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt :
  Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
• eigenes Fortbildungsinstitut :
  mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
• Externe Beratung :
  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden - Employee Assistance Program (EAP).
• Mitarbeitendenrabatte :
  Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
• Regenerationstage :
  Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

Was sonst noch wichtig ist

Bewerbungsfrist: 09.11.2026

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!

Ihre Ansprechperson:

DannyBenics

Personalbearbeitung

Tel: [phone]