Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita Taarstedt

Kirchenkreis Schleswig Flensburg; Westerakeby; Remoto; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sonderzahlungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Arbeitsbefreiungen zu besonderen Anläs

Descrizione del lavoro

Die Ev. Kita Taarstedt begleitet Kinder in ihrer Entwicklung und bietet ihnen einen liebevollen Ort zum Aufwachsen. Wir arbeiten unter dem Motto „Groß werden mit Gott“ und fördern eine respektvolle, wertschätzende Gemeinschaft.

Wir suchen Erzieher:innen (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung, offen für religionspädagogische Arbeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team. Die Stelle bietet faire Vergütung gemäß TV KB, 30 Urlaubstage und weitere Sozialleistungen.

Competenze

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d) oder gleichwertig anerkannt.
• Offen für Berufsanfänger willkommen.
• Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team.

Mansioni

• Du gestaltest die pädagogische Arbeit basierend auf dem Konzept der Einrichtung.
• Du begleitest und förderst Kinder in allen Bildungsbereichen und passt dich ihren Entwicklungsständen an.
• Du pflegst enge kollegiale Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Kitawerk als Träger.

Conoscenze

Pädagogische Arbeit

Kooperation im Team

Beziehungsaufbau

Formazione

Ausbildung Erzieher/in (m/w/d)

Descrizione del lavoro

Weitere Informationen:

Die Ev. Kita „Taarstedt“ begleitet Kinder in ihrer Entwicklung und bietet ihnen einen liebevollen und sicheren Ort zum Aufwachsen. Unsere Arbeit steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“ – offen für Kinder und Familien aller Religionen oder ohne Konfession. Wir pflegen einen respektvollen, wertschätzenden Dialog und gestalten Gemeinschaft, die trägt.

Die Kita ist Teil der 46 Evangelischen Kindertagesstätten im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg, die gemeinsam eine werteorientierte, pädagogisch fundierte Bildungsarbeit leisten. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden im Kirchenkreis leben wir die Werte Glaube, Liebe und Hoffnung – in Wort und Tat, im täglichen Miteinander von Haupt- und Ehrenamt.

Arbeiten in evangelischen Kitas – warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden: Wir bieten ein abwechslungsreiches, engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Kinder in ihrer persönlichen und religiösen Entwicklung begleiten. Ev. Kita Taarstedt und über unsere Leitsätze. Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter:in in unseren Kita-Teams zu werden: #MehrAlsNurEinJob

Mehr über die Kita erfahren Sie unter: www.kirche-schleswig-flensburg.de

Wen wir brauchen

• Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.
• Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.
• Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.

Unsere Erwartungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!
• Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
• Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.
• Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.
• Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen: Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
• > Positive Work-Life-Balance vor Ort: Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z. B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).
• > Weiterentwicklung: Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Für uns bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
• > Unternehmenskultur, die Gutes tut: Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt: Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
• eigenes Fortbildungsinstitut: mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
• Externe Beratung: Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
• Mitarbeitendenrabatte: Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
• Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

Was sonst noch wichtig ist

Bewerbungsfrist: 10.11.2026

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Ihre Ansprechperson:
ChristinThomsen
Personalbearbeitung
Tel: [phone]

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