Erzieher/in (m/w/d) mit 30 Wochenstunden als Abwesenheitsvertretung

Nordkirche; Stockelsdorf; Remote; EUR 33,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Wellpass (EGYM)

Fahrrad-/E-Bike Zuschuss

Sonderurlaub

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Jobticket ÖPNV

Betriebliche Altersversorgung

VBL

Job summary

Der Kirchenkreis Schleswig Flensburg sucht eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in zur Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in unseren Einrichtungen. Sie fördern jedes Kind individuell, arbeiten eng im Team und tragen zur pädagogischen Entwicklung bei.

Sie arbeiten flexibel in den Öffnungszeiten und bringen Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit mit. Die Stelle bietet ein engagiertes Teamumfeld und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Staatlich anerkannte/r Erzieher/in ist Voraussetzung.
• Sie arbeiten gern mit Kindern, sind verantwortungsbewusst, offen und kommunikativ.
• Große Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Öffnungszeiten.

Responsibilities

• Sie sind zuständig für Bildung, Erziehung und Betreuung von bis zu 20 Kindern.
• Sie fördern die Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Besonderheiten und begleiten Entwicklungen.
• Sie kommunizieren und arbeiten eng im Team zusammen.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikation

Belastbarkeit

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Education

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Job description

Am 01. August 2015 startete das Kindertagesstätten-Werk des Ev.-Luth. Kirchenkreises Ostholstein mit 16 Kindertagesstätten und ist mittlerweile auf 33 Einrichtungen gewachsen. In unseren Einrichtungen werden bis zu 1.900 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in unterschiedlichen Gruppenangeboten gemeinsam erzogen, betreut und gebildet. Diese Arbeit wird von über 450 Mitarbeitenden geleistet.

Wen wir brauchen

• Sie sind zuständig für die Bildung, Erziehung und Betreuung von bis zu 20 Kindern
• Sie fördern die Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Besonderheiten und begleiten die Entwicklungen der Kinder
• Sie kommunizieren und arbeiten eng im Team zusammen

Unsere Erwartungen

• Sie sind staatlich anerkannte/r Erzieher/in
• Sie arbeiten gern mit Kindern, sind verantwortungsbewusst, offen und kommunikativ
• große Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung während der oben genannten Öffnungszeit
• Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit den Eltern und den Mitarbeitenden

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• EGYM Wellpass:

  Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Frei am 24. und 31. Dezember:

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Weihnachtsgeld:

  Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Urlaubsgeld:

  Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
• ein engagiertes Team, das Sie gerne unterstützt
• Vergütung nach der Entgeltgruppe KS 7 und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Freistellung am 24.12. und 31.12. bei Entgeltfortzahlung
• Zusatzversorgung über die VBL
• betriebliche Altersversorgung
• regelmäßige Fort-/ Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing (Leasingangebot für ein Fahrrad / E-Bike zur Förderung der Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität nach Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis)
• Sonderurlaub (Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzlich Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Sonderzahlungen (im Juni in Höhe von 36% des Gehaltes und im November in Höhe von 50% des Gehaltes)
• Jobticket ÖPNV (Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV)
• erhöhter Arbeitgeberzuschuss (20%) zur Entgeltumwandlung bei betrieblicher Altersvorsorge
• bei entsprechenden Voraussetzungen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und zur Gesundheitsförderung

Was sonst noch wichtig ist

Eine Identifikation mit den Werten der Evangelischen-Lutherischen Kirchen setzen wir voraus.

Bitte fügen Sie Ihren Nachweis über die Masernschutzimpfung bei. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie dem Anforderungsprofil entsprechen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung.

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne die Einrichtungsleitungen Frau Müller-Hofmann oder Frau Scholz unter Tel.: 0451 - 88051870 zur Verfügung.

Ihre Ansprechperson: KirstenHorn
Tel: [phone]

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