Erzieher (m,w,d)

Kirchenkreis Schleswig Flensburg; Langenhorn; On-site; EUR 27,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertragliche Sicherheit

Regelmäßige Gehaltszahlungen

36%/50% Jahressonderzahlungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Freistellung an Heiligabend/Silvester

Fort- und Weiterbildungskostenübername

KS7 Entgeltgruppe (TV KB)

Job summary

Kirchenkreis Schleswig Flensburg sucht pädagogisch erfahrenes Personal für eine Kindertagesstätte. Sie arbeiten in einer werteorientierten, professionellen Umgebung und übernehmen Mitverantwortung für kirchliche Aufgaben.

Loyalität zum Kirchenkreis und Umsetzung der kirchlichen Konzeption sind erforderlich. Besondere Vorteile umfassen tarifliche Sicherheit, regelmäßige Gehaltszahlungen, Jahressonderzahlungen, Urlaubstage sowie Zuschüsse für Mobilität und Gesundheitsangebote.

Qualifications

• Erzieher_innen oder Heilerziehungspfleger_innen oder vergleichbare Qualifikation gemäß SH-PQVO

Responsibilities

• Mitverantwortung für glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben
• Loyalität gegenüber Kirchenkreis Nordfriesland sicherstellen

Skills

Belastbarkeit

Teamarbeit

Lust auf Religionspädagogik

Bereitschaft zur Umsetzung des pädagog

Kooperation mit Kita-Bereichen

Digitale Mediennutzung

Education

Erzieher_innen oder Heilerziehungspfleger_innen oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie hier.

Wen wir brauchen

Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten in einer professionellen und werteorientierten Umgebung einbringen können? Dann sind Sie bei uns richtig!

Unsere Erwartungen

• Erzieher_innen, Heilerziehungspfleger_innen oder eine vergleichbare Qualifikation nach der aktuell gültigen Personalqualifikationsverordnung des Landes Schleswig-Holstein
• Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Arbeit bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen
• Freude an der Arbeit mit den Kindern
• Erfahrung in der natur- und erlebnispädagogischen Arbeit mit Kindern ist wünschenswert
• Übernahme von Verantwortung
• Zusammenarbeit in den verschiedenen Bereichen der Kindertagesstätte
• Lust auf Religionspädagogik
• Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzeptes
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft und Umgang der Nutzung digitaler Medien und MS-Office
• Freude an der Zusammenarbeit im Team

Hinweis: Wir gehen bei unserem pädagogischen Personal (Erzieher_innen oder vgl. Qualifikation) von einer Mitgliedschaft der Ev.-Luth. Kirche, einer Freikirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) oder der Vereinigung evangelischer Freikirchen aus und bitten darum, dies in den Bewerbungsunterlagen zu vermerken.

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber dem Kirchenkreis Nordfriesland loyal verhalten, die evangelische Identität des Ev. Kita-Werks NF achten (bzw. an der Umsetzung der Konzeption der Kita positiv mitwirken) und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Sicheres Arbeitsverhältnis: Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.
• Sichere Gehaltszahlungen: Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!
• Automatische Gehaltserhöhungen: Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.
• Zuverlässige Sonderzahlungen: Im Juni 36% und im November 50%. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.
• 30 Urlaubstage: Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Frei am 24. und 31. Dezember: Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
• Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
• Entgeltumwandlung: Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 7: Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB
• EGYM Wellpass: Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.
• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
• Jobticket ÖPNV: Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
• Weiterentwicklung: Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
• Unternehmenskultur, die Gutes tut: Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

Bei uns finden Sie einen individuellen Arbeitsplatz in einer wertebasierten und professionellen Umgebung. Sowohl direkt in der Natur, einem denkmalgeschützten Reetdachhaus, auf den Inseln, in der Stadt oder auf dem Land, im Neubau oder gemütlichen Altbau - wir haben für jeden den passenden Arbeitsplatz!

Unsere Beschäftigten in der Geschäftsstelle, die pädagogische Fachberatung des Kirchenkreises, regelmäßig stattfindende Team-Supervisionen, Fort- und Weiterbildungen sowie der kollegiale Austausch unterstützen Sie in Ihrem Arbeitsalltag.

Was sonst noch wichtig ist

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Insbesondere Männer und diverse Bewerber_innen sind aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Ansprechperson: MarioZimmermann, Kita-Leitung, Tel:

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