Erzieher/in(m/w/d) 36 Std./wöchentlich befristet als Abwesenheitsvertretung

Nordkirche; Ahrensbök; Remote; EUR 31.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

EGYM Wellpass

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Jobticket ÖPNV

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Zusammenfassung

Der Evangelisch-Lutherische Kirchenkreis Ostholstein sucht Erzieherinnen/Erzieher für die Betreuung von bis zu 20 Kindern in Kindertagesstätten. Sie fördern die individuelle Entwicklung, arbeiten eng im Team zusammen und kommunizieren professionell mit Eltern und Mitarbeitenden.

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit, gute Arbeitsbedingungen nach TV KB, und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Sie arbeiten gern mit Kindern, sind verantwortungsbewusst, offen und kommunikativ.
• Große Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung während der Öffnungszeiten.
• Teamfähigkeit und sicherer Umgang mit Eltern und Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Sie sind zuständig für die Bildung, Erziehung und Betreuung von bis zu 20 Kindern.
• Sie fördern die Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Besonderheiten und begleiten Entwicklungen.
• Sie kommunizieren und arbeiten eng im Team zusammen.

Kenntnisse

Teamarbeit

Belastbarkeit

Flexibilität

Kommunikation

Verantwortungsbewusst

Ausbildung

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Jobbeschreibung

Am 01. August 2015 startete das Kindertagesstätten-Werk des Ev.-Luth. Kirchenkreises Ostholstein mit 16 Kindertagesstätten und ist mittlerweile auf 33 Einrichtungen gewachsen. In unseren Einrichtungen werden bis zu 1.900 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in unterschiedlichen Gruppenangeboten gemeinsam erzogen, betreut und gebildet. Diese Arbeit wird von über 450 Mitarbeitenden geleistet.

Wen wir brauchen

• Sie sind zuständig für die Bildung, Erziehung und Betreuung von bis zu 20 Kindern
• Sie fördern die Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Besonderheiten und begleiten die Entwicklungen der Kinder
• Sie kommunizieren und arbeiten eng im Team zusammen

Unsere Erwartungen

• Sie sind staatlich anerkannte/r Erzieher/in
• Sie arbeiten gern mit Kindern, sind verantwortungsbewusst, offen und kommunikativ
• große Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung während der oben genannten Öffnungszeit
• Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit den Eltern und den Mitarbeitenden

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• 30 Urlaubstage: Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• EGYM Wellpass: Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.
• Frei am 24. und 31. Dezember: Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
• Urlaubsgeld: Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
• Weihnachtsgeld: Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
• ein engagiertes Team, das Sie gerne unterstützt
• Vergütung nach der Entgeltgruppe KS 7 und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Freistellung am 24.12. und 31.12. bei Entgeltfortzahlung
• Zusatzversorgung über die VBL
• betriebliche Altersversorgung
• regelmäßige Fort-/ Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing (Leasingangebot für ein Fahrrad / E-Bike zur Förderung der Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität nach Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis)
• Sonderurlaub (Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzlich Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Sonderzahlungen (im Juni in Höhe von 36% des Gehaltes und im November in Höhe von 50% des Gehaltes)
• Jobticket ÖPNV (Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV)
• erhöhter Arbeitgeberzuschuss (20%) zur Entgeltumwandlung bei betrieblicher Altersvorsorge
• bei entsprechenden Voraussetzungen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und zur Gesundheitsförderung

Was sonst noch wichtig ist

Eine Identifikation mit den Werten der Evangelischen-Lutherischen Kirchen setzen wir voraus.

Bitte fügen Sie Ihren Nachweis über die Masernschutzimpfung bei. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.