Erzieher/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) - Inklusion

Janssen Workforce Solutions GmbH; LEER (OSTFRIESLAND); On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Teilzeit oder Vollzeit nach Absprache

Faire und übertarifliche Bezahlung (GV

Tankkarte

EGYM Wellpass

Mitarbeiterrabattportal

Willkommensprämie

Einsätze in Kitas, Kindergärten und  

Persönliche Ansprechpartner, die dich

Flache Hierarchien und kurze Entscheid

Ein familiäres Team

Bewerbung ohne aufwendiges Anschreiben

Job summary

Janssen Workforce Solutions GmbH sucht eine pädagogische Fachkraft zur Begleitung von Kindern in integrativen Einrichtungen. Sie unterstützen Kinder individuell, fördern Selbstständigkeit, Kommunikation und soziale Teilhabe im Kita-Alltag.

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich ist Voraussetzung; Freude an inklusiver Pädagogik, Geduld, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind gewünscht.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich

Responsibilities

• Pädagogische Begleitung und Betreuung von Kindern
• Individuelle Unterstützung von Kindern mit besonderem Förderbedarf
• Förderung von Selbstständigkeit, Kommunikation und sozialer Teilhabe
• Gestaltung eines inklusiven Kita-Alltags
• Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote
• Begleitung von Spiel-, Lern- und Alltagssituationen
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
• Mitarbeit an individuellen Förder- und Teilhabezielen
• Unterstützung bei lebenspraktischen und pflegerischen Tätigkeiten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Bezugspersonen
• Austausch mit Kollegen und weiteren beteiligten Fachkräften

Skills

Teamfähigkeit

Geduld

Einfühlungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Offenheit für unterschiedliche Persön­

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Erzieher oder vergleichbare pädagogische Qualifikation

Job description

Weil Teilhabe dort beginnt, wo jedes Kind mitmachen darf.

Du kannst ein Kind stärken, ohne ihm alles abzunehmen?

Du bist Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), \\heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)\\oder hast eine vergleichbare pädagogische Ausbildung?

Du möchtest in einem Kindergarten, einer Krippe oder einer anderen integrativen Einrichtung arbeiten und Kinder individuell begleiten?

Dann bist du hier richtig. Ganz ohne Stellenanzeigen-Sätze wie „Bei uns ist kein Tag wie der andere“. Auch wenn es in der Kita ausnahmsweise tatsächlich stimmt.

Dein Job: begleiten statt bestimmen

Kinder entwickeln sich nicht nach Checkliste.

Manche sprechen früh, andere später. Manche stürzen sich sofort ins Gruppengeschehen, andere beobachten erst einmal aus sicherer Entfernung. Manche brauchen klare Strukturen, andere mehr Zeit, Ruhe oder eine individuelle Form der Unterstützung.

Du erkennst, was ein Kind braucht, stärkst seine Fähigkeiten und hilfst ihm dabei, den Kita-Alltag möglichst selbstständig zu gestalten.

Dabei geht es nicht darum, für Kinder alles zu erledigen. Es geht darum, ihnen zuzutrauen, es irgendwann selbst zu können.

Du schaffst Sicherheit, förderst Gemeinschaft und sorgst dafür, dass Inklusion nicht nur im Konzeptordner steht.

Und ja: Manchmal gehört auch dazu, sehr ernsthaft zu klären, wer zuerst auf dem blauen Stuhl saß.

Das gehört zu deinen Aufgaben

• Pädagogische Begleitung und Betreuung von Kindern
• Individuelle Unterstützung von Kindern mit besonderem Förderbedarf
• Förderung von Selbstständigkeit, Kommunikation und sozialer Teilhabe
• Gestaltung eines inklusiven Kita-Alltags
• Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote
• Begleitung von Spiel-, Lern- und Alltagssituationen
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
• Mitarbeit an individuellen Förder- und TeilhabezielenUnterstützung bei lebenspraktischen und pflegerischen Tätigkeiten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Bezugspersonen
• Austausch mit Kollegen und weiteren beteiligten Fachkräften

Du musst nicht jeden Konflikt mit einem pädagogisch perfekten Satz lösen. Du solltest aber ruhig bleiben können, wenn beide Kinder völlig sicher sind, dass ihnen exakt dasselbe Spielzeug gehört.

Was du mitbringen solltest

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als:

• Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Erzieher (m/w/d) mit Zusatzausbildung
• Heilpädagoge (m/w/d)
• Oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Freude an der Begleitung und Förderung von Kindern
• Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung
• Interesse an inklusiver Pädagogik
• Geduld und Einfühlungsvermögen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Offenheit für unterschiedliche Persönlichkeiten und Bedürfnisse
• Teamfähigkeit
• Klare und respektvolle Kommunikation
• Humor und Gelassenheit für die kleinen Überraschungen des Kita-Alltags

Ob du gerade erst in den Beruf einsteigst, nach einer Pause zurückkehrst oder schon viele Jahre Erfahrung mitbringst, ist für uns zweitrangig.

Wichtiger ist, dass du Kinder ernst nimmst, Verantwortung übernimmst und nicht nervös wirst, wenn ein Gespräch mit den Worten beginnt: „Ich hab nichts gemacht.“

Darauf kannst du dich freuen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Teilzeit oder Vollzeit nach Absprache
• Faire und übertarifliche Bezahlung (GVP-Tarifvertrag)
• Tankkarte
• EGYM Wellpass
• Mitarbeiterrabattportal
• Willkommensprämie
• Einsätze in Kitas, Kindergärten und anderen integrativen Einrichtungen
• Persönliche Ansprechpartner, die dich wirklich kennen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein familiäres Team
• Bewerbung ohne aufwendiges Anschreiben

Was JWS Personal anders macht

Wir schicken dich nicht einfach dorthin, wo gerade jemand im Dienstplan fehlt.

Als familiäres Zeitarbeitsunternehmen im sozialen Bereich legen wir Wert auf persönliche Betreuung, ehrliche Kommunikation und verlässliche Vereinbarungen.

Du lernst unterschiedliche Kitas, Konzepte und Teams kennen, kannst neue Erfahrungen sammeln und bist gleichzeitig fest und unbefristet bei uns angestellt.

Bei uns gibt es keine anonyme Hotline und keine Ansprechpartner, die deinen Namen erst in der Akte nachschlagen müssen.

Wir finden: Wer täglich Verantwortung für Kinder übernimmt, sollte sich auch auf seinen Arbeitgeber verlassen können.

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir teilweise verkürzte oder geschlechtsspezifische Bezeichnungen. Selbstverständlich sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.