Ergänzungskraft OGS

Arbeitsagentur; Lünen; Vor Ort; EUR 7.500 - 11.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Altersvorsorge 4,5%

30 Tage Urlaub

Fortbildung/Qualifizierung

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsbonus

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Die Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems sucht zum 01.09.2026 eine Ergänzungskraft OGS (m/w/d) in Lünen. Die Stelle ist befristet nach §14.2 TzBfG bis zum 31.07.2027, mit Option auf Verlängerung, und in Teilzeit (10 Wochenstunden) für unsere OGS in der Schule auf dem Kelm.

Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen der AWO und arbeiten im Team mit Familien zusammen; Führungszeugnis ohne Einträge wird vorausgesetzt und Bereitschaft zur Teilnahme an Arbeitskreisen und Fortbildungen ist erforderlich.

Qualifikationen

• Teamarbeit und Geduld im Umgang mit Kindern.
• Organisationstalent für Tagesablaufplanung und Hausaufgabenbetreuung.
• Flexibilität im Schicht- und Einsatzplan.
• Bereitschaft zu Fortbildungen und Supervisionen.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der pädagogischen Arbeit durch Einzel- und Gruppenangebote.
• Verantwortungsvoller Umgang mit der Aufsichtspflicht für alle Kinder.
• Betreuung der Hausaufgaben und Förderung.
• Mitwirkung bei Organisation des Tagesablaufs und der Zeitplanung.

Kenntnisse

Teamarbeit

Geduld

Organisation

Flexibilität

Elternkommunikation

Verantwortungsvoll

Jobbeschreibung

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen zum 01.09.2026 eine*n Ergänzungskraft OGS (m/w/d) befristet nach §14.2 TzBfG (bis zum 31.07.2027, mit Option auf Verlängerung) und in Teilzeit (10 Wochenstunden) für unsere OGS in der Schule auf dem Kelm mit Arbeitssitz in Lünen. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Durchführung der pädagogischen Arbeit durch Einzel- und Gruppenangebote
• Verantwortungsvoller Umgang mit den gesetzlich geregelten Aufsichtspflichtbestimmungen für alle Kinder
• Betreuung der Hausaufgaben
• Mitwirkung bei der Organisation des Tagesablaufs und der gesamten Zeitplanung
• Durchführung von Festen und Feiern in Zusammenarbeit
• Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Bereitstellen von Spiel- und Beschäftigungsmaterialien und Setzen von Impulsen
• Weitergabe von wichtigen Informationen (ggf. auch schriftlich) an die Leitung
• Führen der Anwesenheitslisten/Gruppentagebücher der Kinder ggf. auch digital
• Teilnahme an Fortbildungen und Bereitschaft zu Supervisionen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Arbeitskreisen
• Hauswirtschaftliche Aufgaben
• Teilnahme an Besprechungen der Einrichtung
• Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
• Flexibilität
• Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
• Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Leistungen

• ein attraktives Tarifgehalt mit Jahressonderzahlung
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
• eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
• Fortbildung & Qualifizierung
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
• Gesundheitsbonus