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Falck Notfallrettung und Krankentransport GmbH sucht qualifizierte Rettungssanitäterinnen und Rettungssanitäter für den Krankentransport im Hamburger Raum. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, übernehmen Patient*innenbetreuung und fahren mit modernen Rettungsfahrzeugen.
Es wird eine langfristige Perspektive in Voll- oder Teilzeit geboten, inklusive attraktiver Vergütung, Weiterbildungsangeboten und Zusatzleistungen. Bewerbungen an bewerbung@falck.com sind willkommen.
Falck ist Deutschlands größter privater Anbieter von Rettungsdienstleistungen und an über 60 Standorten in sechs Bundesländern tätig. Unsere mehr als 2.300 Mitarbeitenden leisten jeden Tag professionelle Notfallrettung und Krankentransporte. Ob wir präventiv im Einsatz sind oder dann, wenn jede Sekunde zählt - wir sind für die Menschen da, die uns brauchen In der Metropolregion Hamburg betreiben wir 9 Standorte mit über 400 engagierten Mitarbeiter*innen. Unsere Teams leisten qualifizierte Krankentransporte und klinikinterne Patiententransporte. Auf unseren rund 70 KTW sorgen sie für einen zuverlässigen, reibungslosen sowie sicheren Transport von Patienten.
Du bist qualifizierter Rettungssanitäter*in und suchst eine langfristige Perspektive im Krankentransport mit maximaler Flexibilität? Perfekt!
Für unseren Standort Hamburg suchen wir qualifizierte Rettungssanitäter*innen für den Krankentransport. Wenn Du eine langfristige Perspektive im Krankentransport suchst und Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, bieten wir Dir eine spannende Position in Voll- oder Teilzeit.
Als Rettungssanitäter*in übernimmst Du eine wichtige Rolle im Krankentransport. Deine abwechslungsreichen Aufgaben umfassen:
Immer auf dem Laufenden:Wir informieren Dich per E-Mail über jeden Schritt Deines Bewerbungsverfahrens.
Noch Fragen? Wir freuen uns auf Deinen Anruf!
Unser Recruiting-Team steht Dir für persönliche Fragen gerne unter 040 - 526 05 2000 oder +49 176 19221910 (Montag-Donnerstag: 08:00 - 16:00 Uhr sowie Freitag von 08:00 - 13:00 Uhr) oder unter bewerbung@falck.com zur Verfügung.
Die Willkommensprämie wird in fünf Teilbeträgen ausgezahlt. 250 € zusammen mit dem zweiten Gehalt, 250 € mit dem dritten Gehalt, 500 € mit dem fünften Gehalt, 1000 € nach der Probezeit mit dem siebten Gehalt und weitere 1000 € zusammen mit dem 13. Gehalt. Für die jeweilige Auszahlung ist eine Anwesenheitsquote von mindestens 90 % im jeweils relevanten Zeitraum Voraussetzung. Wird die Anwesenheitsquote von 90 % nicht erreicht, beginnt der für die jeweilige Auszahlung relevante Betrachtungszeitraum erneut._ __Die Aktion gilt nur für ausgebildete Rettungssanitäterinnen mit vorhandenen Personenbeförderungsschein und einer nachweisbaren Berufserfahrung als Rettungssanitäterin von mindestens drei Monate. Die Aktion gilt nur für Stellen, in denen die Willkommensprämie explizit ausgeschrieben ist sowie für Bewerberinnen, die aktuell in keinem Arbeitsverhältnis mit Falck bzw. dem Falck Netzwerk stehen. Sie gilt sowohl für Voll- als auch Teilzeitverträge (anteilig min. 30h/Woche), für GfB-Verträge nicht. Sie gilt nur dann für ehemalige Falck Mitarbeiterinnen, wenn der Vertrag durch Arbeitnehmerkündigung oder einvernehmliche Auflösung beendet wurde und die Beendigung des Vertrags mindestens 12 Monate zurückliegt. Die Aktion ist befristet bis zum 31.10.2026. Maßgeblich für die Teilnahme ist der Beginn des Arbeitsverhältnisses (Vertragsstart) - Dieser muss spätestens am 31.10.2026 erfolgen.
* Der zusätzliche Bonus von 2.000 € on top gilt nur für die ersten 10 Personen, die sich bewerben, Bezug auf die Prämie nehmen und einen Vertrag unterschreiben. Maßgeblich für die Teilnahme ist der Beginn des Arbeitsverhältnisses (Vertragsstart) - Dieser muss spätestens am 31.10.2026 erfolgen. Es erfolgt nach dem "First come first serve"- Prinzip. Die Aktion gilt nur für ausgebildete Rettungssanitäterinnen mit vorhandenem Personenbeförderungsschein und einer nachweisbaren Berufserfahrung von mindestens 3 Monaten. Die Aktion gilt nur für Stellen, in denen dieser Bonus explizit ausgeschrieben ist, sowie für Bewerberinnen, die aktuell in keinem Arbeitsverhältnis mit Falck bzw. dem Falck Netzwerk stehen. Sie gilt sowohl für Voll- als auch Teilzeitverträge (anteilig min. 30h/Woche), für GfB-Verträge nicht. Sie gilt nur dann für ehemalige Falck Mitarbeiterinnen, wenn der Vertrag durch Arbeitnehmerkündigung oder einvernehmliche Auflösung beendet wurde und die Beendigung des Vertrags mindestens 12 Monate zurückliegt. Der Bonus wird in Teilbeträgen von je 250 € ausgezahlt. 250 € mit dem dritten Gehalt, 250 € mit dem fünften Gehalt, 250 € mit dem sechsten Gehalt, 250 € mit dem achten Gehalt, 250 € mit dem neunten Gehalt, 250 € mit dem zehnten Gehalt, 250 € mit dem 11. Gehalt, 250 € mit dem 12. Gehalt. Für die jeweilige Auszahlung ist eine Anwesenheitsquote von mindestens 90 % im jeweils relevanten Zeitraum Voraussetzung. Wird die Anwesenheitsquote von 90 % nicht erreicht, beginnt der für die jeweilige Auszahlung relevante Betrachtungszeitraum erneut._ __Die Aktion ist befristet bis zum 31.10.2026.