Employee Experience Partner (m/w/d)

Kardex Produktion Deutschland GmbH; Halbertshofen; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding-Programm

Academy Bellheim

Lyra Employee Assistance Program

Flexible Arbeitszeiten

6 Wochen Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Kardex Produktion Deutschland GmbH in Neuburg a.d. Kammel sucht einen Employee Experience Partner (m/w/d). Sie betreuen den kompletten Employee Life Cycle von Onboarding bis Austritt und arbeiten eng mit dem Team an People & Culture Projekten.

Sie verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld, beherrschen Arbeitsrecht und HR-Tools wie Workday sowie MS Office. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher; Vor-Ort-Präsenz ist Teil der Rolle.

Qualifikationen

• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld.
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Tools wie Workday.
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 und HRIS.

Aufgaben

• Betreuung eines Mitarbeitendenbereichs über den gesamten Employee Life Cycle (Onboarding bis Austritt).
• Beratung zu P&C relevanten Fragestellungen und Zusammenarbeit mit Betriebsrat.
• Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Administration.

Kenntnisse

HR Knowledge

Deutsch/Englisch

MS Office 365

HRIS Workday

Interkulturelles Mindset

Ausbildung

Wirtschafts-/Personalstudium

Tools

Workday

MS Office 365

Jobbeschreibung

Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung in vielen unterschiedlichen Branchen wie in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden. Wir verstärken unser Team mit einem/r Employee Experience Partner (m/w/d). Die Personalbetreuung und Personalabrechnung wird gemäß unserer Unternehmenswerte noch stärker den Menschen im Mittelpunkt sehen. Die Rolle erfordert eine Vor-Ort Präsenz in Neuburg a.d. Kammel von mindestens zwei Tagen wöchentlich. Du berichtest direkt an unsere Manager:in Employee Experience in Bellheim

Your tasks

Betreuung eines Mitarbeitendenbereichs über den kompletten Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Austritt, und alles, was das Mitarbeitendenleben mit sich bringt Zusammenarbeit im Team zu strategischen Themen und People & Culture Projekten zu Wellbeing, Ausbildung, Collaboration und Digitalisierung Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen samt Administration Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden zu allen P&C-relevanten Fragestellungen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Your profile

Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation als Personalkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in Human Resources, idealerweise im internationalen Umfeld als HR Specialist (m/w/d) oder Personaladministration (m/w/d) mit Tarif- und Betriebsratsstrukturen Solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Ausbildungsschein ADA wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office 365 und HRIS wie Workday Kommunikationssicher in deutscher und englischer Sprache auf allen Ebenen und internationales Mindset

Was wir bieten

Langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältigen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld. Wertvolle Unterstützung durch einen großartigen Teamspirit, umfangreiches Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Academy am Standort Bellheim und online sowie ein Employee Assistance Program (Lyra). Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf tageweises Mobile Work, 6 Wochen Jahresurlaub. Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze, Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement.