Elektroingenieur (m/w/d)

Who Moves; Lubmin; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Tarifvertragliche Vergütung

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenbistro

Zusammenfassung

Die EWN GmbH in Lubmin sucht zur Verstärkung der Bauplanung eine Fachkraft für Elektrotechnik mit Fokus Energieanlagen. Sie prüft Unterlagen, koordiniert mit Planern und Gutachtern und bereitet die Unterlagen zum Energiemanagementsystem vor.

Es erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, tarifliche Vergütung sowie Zusatzleistungen wie Fort- und Weiterbildungsangebote, Gesundheitsmanagement und ein Firmenbistro.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Elektrotechnik (Energieanlagen, Starkstromtechnik) oder vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse in AutoCAD und E-CAD (E-Plan) wünschenswert.
• Erfahrung in HOAI/VOB von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement.
• Selbstständige, zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Selbstständige Erarbeitung bzw. Prüfung von Genehmigungs- und Vorprüfunterlagen.
• Eigenständige Prüfung von Leistungsverzeichnissen, Berichten, Schaltungsbüchern / Schaltplänen.
• Abstimmung mit Planern, Gutachtern/Sachverständigen und ausführenden Unternehmen.
• Teilnahme an Abnahmen/ Werksabnahmen, Arbeitsberatungen, Terminplangesprächen und Projektdialogen.
• Erarbeitung und Prüfung von Unterlagen zum Energiemanagementsystem.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Engagement

Kommunikative Fähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Zuverlässige Arbeitsweise

Souveränes Auftreten

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Elektrotechnik (Energieanlagen / Starkstromtechnik)

Tools

AutoCAD

E-CAD (E-Plan)

Jobbeschreibung

Unser Unternehmen

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.

Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie eine sichere Einlagerung von Abfallgebinden im Zwischen- und Endlagerlager gewährleisten.

Für unseren Standort in Lubmin suchen Sie für die Abteilung Bauplanung. Sie sind ein wichtiger Teil, der dazu beiträgt das einzigartige Bauvorhaben eines neuen Zwischenlagers für CASTOR® Behälter (ESTRAL) als Ersatz für das Transportbehälterlager des Zwischenlagers Nord umzusetzen. (https://www.ewn-gmbh.de/projekte/estral)

Miteinander stark- Ihre Aufgaben

• Selbstständige Erarbeitung bzw. Prüfung von Genehmigungs- und Vorprüfunterlagen

• Eigenständige Prüfung von Leistungsverzeichnissen, Berichten, Schaltungsbüchern / Schaltplänen, Blockschaltbildern etc.

• Abstimmungen mit Planern, Gutachtern/Sachverständigen und ausführenden Unternehmen

• Teilnahme an Abnahmen/ Werksabnahmen, Arbeitsberatungen, Terminplangesprächen, Projektgesprächen und weiteren Status- und Fachgesprächen

• Erarbeitung und Prüfung von Unterlagen zum Energiemanagementsystem

Ihr Profil als ideale Ergänzung

• Abgeschlossene Fachhochschul-/Hochschul- oder Universitätsausbildung im Bereich Elektrotechnik mit der Fachrichtung Energieanlagen, Starkstromtechnik oder vergleichbarer Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

• Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD und E-CAD Software (beispielsweise E-Plan) wünschenswert

• Erfahrung in der Rechnungsprüfung basierend auf HOAI (Planer) und VOB (ausführende Firmen) von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (z. B. Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

• Souveränes Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten

• Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement

Das erwartet Sie

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag

• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• 30 Tage Urlaub

• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst

• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber