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EWN GmbH in Rheinsberg sucht eine Fachkraft für die Abteilung Medienversorgung zur Instandhaltung und Montage elektrisch-technischer Anlagen. Sie verantworten Wartung, Installation und Dokumentation im Gebäudebereich sowie die Überwachung von Sicherheitssystemen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, gutes Verständnis von Schaltplänen und arbeiten selbstständig im Team. Weiterbildungen, 30 Tage Urlaub und ein betriebliches Gesundheitsmanagement gehören zum Angebot.
Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und Abfälle.
Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie einen sicheren Betrieb des Zwischenlagers gewährleisten.
Für unseren Standort in Rheinsberg suchen wir Sie für die Abteilung Medienversorgung.
Instandhaltungs- und Montagearbeiten an elektrischen wie auch elektrotechnischen Betriebsanlagen
Wartung und Pflege elektrischer Bauteile der Gebäude- und Maschinentechnik
Installation von elektrischen Versorgungsanlagen für technische Anlagen, Maschinen, Gebäudeausrüstungen und Kommunikationssysteme
Überprüfung ortsfester und ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel nach entsprechenden gesetzlichen Richtlinien
Überwachung elektrischer Anlagenfunktionen der Steuerungs- und Sicherheitssysteme von Gebäudeanlagen sowie Maschinen
Prüfung und Freigabe von Maschinen, Anlagen, elektrischen Geräten nach Instandsetzungsmaßnahmen
Technische Dokumentation
Gewerkeübergreifende Betreuung von versorgungstechnischen Anlagen
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
Gutes Verständnis für Schaltpläne
Selbstständige und engagierte Arbeitsweise
Spaß am Beruf und an der Arbeit im Team
Bereitschaft zur Weiterbildung (u.a. Schaltberechtigung bis 110/155kV)
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
Flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Urlaub
Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber