Einrichtungsleitung (w/m/d)

pluss Personalmanagement GmbH; Augsburg; On-site; EUR 84,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Fort- und Weiterbildungsangebote

Unterstützung durch zentrale Fachabsp.

Attraktive Mitarbeitervorteile

Job summary

pluss Personalmanagement GmbH sucht in Augsburg eine Einrichtungsleitung, die als Führungspersönlichkeit Verantwortung übernimmt und die Zukunft der Einrichtung gestaltet. Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium im Gesundheitsmanagement bzw.

Sozialwesen sowie mehrjährige Führungserfahrung in der Altenpflege oder dem Gesundheitswesen. Unternehmerisches Denken und starke Kommunikationskompetenz runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Führungserfahrung in der Altenpflege oder im Gesundheitswesen.
• Sozial- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden.
• Unternehmerisches Denken und strategische Planung.

Responsibilities

• Verantwortung für hochwertige Betreuung und Versorgung der Bewohner.
• Repräsentation der Einrichtung gegenüber Bewohnern, Angehörigen und externen Partnern.
• Steuerung wirtschaftlicher Prozesse einschließlich Budgetplanung und Ergebniss-Verantwortung.
• Strategische Personalplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden.

Skills

Führungserfahrung

Sozialkompetenz

Kommunikationskompetenz

Unternehmerisches Denken

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Gesundheitsmanagement/Sozialwesen

Job description

Einrichtungsleitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Einsatzort:Augsburg

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Arbeitszeit:40 Stunden pro Woche

Beschäftigungsbeginn:15.10.2026

Eine starke Einrichtung braucht eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Menschen begeistert und mit Weitblick Zukunft gestaltet.
Als Einrichtungsleitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d) im RaumAugsburg übernehmen Sie eine zentrale Führungsposition und gestalten mit Empathie, strategischem Denken und unternehmerischem Weitblick die erfolgreiche Weiterentwicklung der Einrichtung.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:

• Attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 84.000 und 90.000 Euro p.a.
• Wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und innovative Konzepte
• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz
• Leistungsorientiertes Vergütungs- und Prämiensystem
• Regelmäßiger Austausch mit erfahrenen Führungskräften innerhalb eines professionellen Netzwerks
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Unterstützung durch zentrale Fachabteilungen in operativen und strategischen Fragestellungen
• Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten im Pflege- und Gesundheitswesen
• Attraktive Mitarbeitervorteile und Einkaufsvorteile bei zahlreichen bekannten Anbietern

IHR AUFGABENBEREICH:

• Verantwortung für einehochwertige Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner
• Repräsentation der Einrichtung gegenüber Bewohnerinnen, Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern
• Förderung einernachhaltigen Belegungsentwicklung und Sicherstellung einer optimalen Auslastung
• Weiterentwicklung und Sicherung bestehender Qualitätsstandards
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern und weiteren Institutionen
• Steuerung der wirtschaftlichen Prozesse einschließlich Budgetplanung und Ergebnisverantwortung
• Strategische Personalplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännischeAusbildung oder Studium im Gesundheitsmanagement, Sozialwesen oder einem vergleichbaren Bereich
• Qualifikation als Einrichtungsleitunggemäß den geltenden gesetzlichen Vorgaben
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Altenpflege oder im Gesundheitswesen
• AusgeprägteSozial- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Bewohnerinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Unternehmerisches Denken

Sie können sich vorstellen, den nächsten Karriereschritt mit dieser Position zu gehen?

Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.

Art(en) des Personalbedarfs:Nachfolge