Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum

AWO Bezirksverband Rheinland e.V.; Laubenheim; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket 31,50€

Fahrradleasing

Kostenloser Parkplatz

Kinderbetreuungsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

AWO Bezirksverband Rheinland e.V. sucht eine engagierte Einrichtungsleiterin (m/w/d) für das Seniorenzentrum Ursel Distelhut in Mainz-Mombach. Sie führen rund 116 Mitarbeitende in einer stationären Einrichtung mit ca.

135 Betten und gestalten Personal-, Belegungs- und Qualitätsmanagement aktiv. Gemeinsam mit dem Leitungsteam setzen Sie auf qualitätsorientierte Versorgung, Budgetplanung und enge Zusammenarbeit mit Partnerinnen sowie der Geschäftsleitung.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit oder Pflege.
• Entsprechende Qualifikation nach den landesgesetzlichen Vorgaben (§10LWTGDVO Rheinland‑Pfalz).
• Mehrjährige Führungserfahrung im Sozialen Bereich/Altenhilfe; Einrichtungsleitung wünschenswert.

Responsibilities

• Sie übernehmen in enger Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam die Verantwortung für rund 116 Mitarbeitende und die Führung der stationären Einrichtung mit ca. 135 Betten.
• Sie steuern Personal-, Belegungs- und Qualitätsmanagement sowie Budgetplanung und Controlling.
• Sie repräsentieren das Seniorenzentrum nach innen und außen und arbeiten eng mit Partnerinnen und der Geschäftsleitung zusammen.
• Sie vernetzen sich mit anderen Einrichtungen und arbeiten an übergreifenden Verbandsthemen.

Skills

Führungserfahrung

Dienstleistungsverständnis

Organisationsstärke

Kommunikationsstärke

Teamführung

Education

Betriebswirtschaftslehre

Soziale Arbeit

Pflege

Tools

MS Office

VivendiPD/PEP

Qualitätsmanagementsysteme

Job description

Einrichtungsleiterin (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Ursel Distelhut

Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Einrichtungsleiterin (m/w/d)im AWO Seniorenzentrum Ursel Distelhut in Mainz-Mombach Mainz steht in Deutschland auf Platz 20 der größten Studierendenstädte in Deutschland: Seit Oktober 2023 leben in unserem Haus Seniorinnen und Studierende unter einem Dach. Wir verstehen unsere Einrichtung als Begegnungsort für alle Generationen im Quartier und glauben daran, dass intergenerativer Austausch für alle einen absoluten Mehrwert darstellt. Sehen Sie das auch so? – Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Stellendetails

• Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Stellendetails: Vollzeit oder Teilzeit | 5‑Tage‑Woche
• Arbeitsort: Bernhard‑Winter‑Straße 33 | 55120 Mainz‑Mombach

Aufgaben

Sie übernehmen in enger Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam die Verantwortung für rund 116 Mitarbeitende sowie die ordnungsgemäße Führung unserer stationären Einrichtung mit rund 135 Betten. Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte steuern Sie die Einrichtung federführend und proaktiv, um gemeinsam mit Ihrem Team eine konstante, qualitativ hohe Versorgung der uns anvertrauten Menschen zu gewährleisten. Durch gelingendes Personal‑, Belegungs‑ und Qualitätsmanagement sowie eine vorausschauende Budgetplanung und Controlling stellen Sie die Einrichtung zukunftssicher auf. In einem angenehmen Betriebsklima führen Sie Ihr Team gemäß der AWO‑Werte und fördern die Mitarbeiterinnen stärkenorientiert in ihrer jeweiligen Entwicklung. Sie repräsentieren das Seniorenzentrum nach innen und außen und gewinnen durch gezielte Vermarktungsaktivitäten am Standort Bewohnerinnen und Mitarbeitende. Als verlässliche Ansprechpartnerin begegnen Sie Bewohnerinnen, deren Angehörigen, Ärztinnen, Kooperationspartnerinnen und Besucherinnen empathisch und kompetent. Sie übernehmen Projekte, um den Standort und die AWO Rheinland in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und strategischen Partnerinnen voranzubringen. Darüber hinaus vernetzen Sie sich mit den Einrichtungsleitungen unserer anderen Seniorenzentren und arbeiten zusammen an übergreifenden Themen des Verbandes.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit oder Pflege
• Entsprechende Qualifikation nach den landesgesetzlichen Vorgaben (§10LWTGDVO Rheinland‑Pfalz)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Soziale Arbeit/Altenhilfe und Erfahrungen als Einrichtungsleitung wünschenswert
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit dem MS Office Paket sowie idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware VivendiPD/PEP und Qualitätsmanagementsystemen
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis im Sinne der Bewohnerinnen und ihrer Angehörigen
• Kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil, verbunden mit zielorientiertem Handeln, Organisations‑ und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Kontakt mit internen und externen Schnittstellen
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz
• Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial‑ und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten

Unser Angebot

Vergütungspaket: Die außertarifliche Vergütung wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.

Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.

Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!

Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50€ Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder des kostenlosen Parkplatzes kein Problem.

Unsere Werte

Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.

Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.