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Ein führendes Unternehmen im Bereich E-Learning sucht einen kreativen Multimedia-Lerninhalt-Designer in Niedernberg, Bayern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung interaktiver Lernformate und beraten interne Kunden bei der Inhaltserstellung. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung im E-Learning-Design, Projektmanagement-Kenntnisse und ein starkes Interesse an neuen Technologien mit. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits werden angeboten.
Du kümmerst dich um die Konzeption und Produktion multimedialer Lerninhalte (z.B. interaktive Lernvideos, Grafiken, Web-Based-Trainings), die Lernende motivieren. Du bist verantwortlich für die Beratung interner Kunden und Fachexperten bei der didaktisch fundierten und zielgruppengerechten Aufbereitung von Inhalten. Du bist aktiv in Projekten als Sparringpartner*in beteiligt: eigenständiges Identifizieren von Verbesserungspotenzialen mit Fokus auf Aufbau, Relevanz und Sprache. Du bringst Interesse an neuen Technologien und gezielte Integration in die Weiterentwicklung der Lernangebote mit.
Du übernimmst die Koordination von Aufgaben sowie zielgerichtete Abstimmungen einschließlich der Zeit- und Budgetplanung. Du verfügst über praktische Erfahrung im Design und in der Umsetzung von E-Learning-Produkten. Du bringst ein didaktisches und methodisches Wissen zur Entwicklung kundenorientierter Lernmedien mit. Du bist sicher im Umgang mit Tools wie Articulate 360, Adobe CC und Videoerstellung. Du zeichnest Dich durch ein ausgeprägtes Sprachgefühl sowie Freude an klarer, verständlicher und aktivierender Sprache in Wort und Schrift aus. Du zeigst hohe Eigeninitiative, arbeitest selbstständig und verfügst über Projektmanagement-Kenntnisse. Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Technik und Prozesse sowie eine gute Abstraktionsfähigkeit. Idealerweise bringst Du Erfahrungen in der technischen Dokumentation mit.
Wenn Du nicht alle Profilanforderungen erfüllst, aber Spaß daran hast, Dich stetig weiterzuentwickeln und die Aufgaben spannend klingen, bewirb Dich trotzdem!