Duales Studium Bachelor Wirtschaftsinformatik - Schwerpunkt Personal (m/w/d)

StudentJob; Neuhof; Vor Ort; EUR 10.000 - 13.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Mentoring

Karriereweg

Praxisphasen am Standort

Corporate Benefits Plattform

Persönliche Führungskräftebetreuung

Zusammenfassung

DPD Deutschland GmbH sucht Studierende für ein duales Bachelorstudium im Bereich Human Resources. Du erwirbst fundierte HR-Kenntnisse in Payroll, Systemen und Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit am Standort.

3 Jahre Theorie an der Hochschule Fulda, Praxisphasen in HR-Payroll, HR-Systeme und HR-Controlling, dazu Kennzahlen-Analysen und Systemtests. Zu den Aufgaben gehört die Mitwirkung in bereichsübergreifenden HR-Projekten, die Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie die Pflege

Qualifikationen

• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu dualem Bachelorstudium
• Starke Zahlenaffinität und analytisches Denken
• Gute MS-Office Kenntnisse, Excel
• Eigeninitiative, Organisationstalent
• Kommunikationsstärke im HR-Umfeld
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Unterstützung bei HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling
• Mitwirkung an der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft
• Erstellung von HR-Kennzahlen, Personalstatistiken & Ad-hoc-Analysen
• Unterstützung bei Entgeltabrechnung Vor- und Nachbereitung
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden HR-Projekten
• Eigenständige Teilaufgaben und kleinere Projekte übernehmen

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Zahlenaffinität

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Allgemeine Hochschulreife/Fachhochschulreife

Tools

MS Office/Excel

Jobbeschreibung

Willkommen bei DPD - Willkommen in der Zukunft

Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD

• Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit bei DPD
• Du verbindest in den 3 Jahren Theorie & Praxis im dualen Wechselmodell (Theorie an der Hochschule Fulda, Praxisphasen in den Bereichen HR Payroll, HR-Systeme und HR-Controlling)
• Du wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit und unterstützt bei Systemtests, Releases und der Einführung neuer Funktionen
• Du erstellst und wertest HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei der Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten
• Du wirkst in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und treibst die Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen aktiv mit voran
• Du übernimmst eigenständig Teilaufgaben und kleinere Projekte und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen

Stärken

• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang in Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR oder Business Administration
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Interesse an HR-Systemen, IT und datenbasiertem Arbeiten
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und ausgeprägtes Organisationstalent zur Priorisierung und Koordination von Aufgaben
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen HR-Fachbereichen
• Sorgfältige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Karriere: Klarer Karriereweg mit gezielter Entwicklungsperspektive bis zur ersten Führungsrolle nach dem Studium
• Gesamtpaket: Attraktive Studienvergütung kombiniert mit zusätzlichen Vorteilen und Angeboten über unsere Corporate Benefits Plattform
• Studienmodell: Kombination aus Theoriephasen an der Hochschule und Praxiseinsätzen am Standort
• Mentoring: Persönliche Betreuung durch erfahrene Führungskräfte sowie ergänzende Inhouse-Trainings
• Perspektive: Attraktive Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung

Stunden:

32 - 40

Art des Stellenangebotes:

Intern

Über den Arbeitgeber

DPD Deutschland GmbH

Nadja Krupatz

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch