Duales Studium Bachelor BWL - Schwerpunkt Personal (m/w/d)

StudentJob; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 12.000 - 16.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Klarer Karriereweg

Corporate Benefits Plattform

Mentoring

Praxisphasen am Standort

Zusammenfassung

DPD Deutschland GmbH sucht motivierte Studierende für ein duales HR-Management-Programm in Bayern/Aschaffenburg. Im Rahmen des dreijährigen Modells lernst du Theorie an der Hochschule Aschaffenburg und Praxis in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling.

Du arbeitest an der Administration, Kennzahlen und Personalstammdaten, unterstützt Entgeltabrechnungen und bringst Ideen zur Digitalisierungvon HR-Prozessen ein.

Qualifikationen

• Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu dualem HR-Studium.
• Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und strukturiertes Denken.
• Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; Interesse an HR-Systemen.

Aufgaben

• Du erlernst HR Payroll, HR-Systeme und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit.
• Du kombinierst Theorie und Praxis im dualen Wechselmodell an Hochschule Aschaffenburg.
• Du wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit.
• Du erstellst HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen.
• Du unterstützt bei Entgeltabrechnung und Stammdatenpflege.
• Du wirkst in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und treibst Digitalisierung.
• Du übernimmst Teilaufgaben und Projekte und arbeitest mit Stakeholdern zusammen.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Analytisches Denkvermögen

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Sorgfalt

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife

Zulassung zu dualem Bachelorstudiengang HRM/BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling

Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR

Tools

MS Office

Excel

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Willkommen bei DPD - Willkommen in der Zukunft

Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD

Weiterlesen Weniger anzeigen Aufgaben

• Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit bei DPD
• Du verbindest in den 3 Jahren Theorie & Praxis im dualen Wechselmodell (Theorie an der Hochschule Aschaffenburg, Praxisphasen in den Bereichen HR Payroll, HR-Systeme und HR-Controlling)
• Du wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit und unterstützt bei Systemtests, Releases und der Einführung neuer Funktionen
• Du erstellst und wertest HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei der Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten
• Du wirkst in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und treibst die Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen aktiv mit voran
• Du übernimmst eigenständig Teilaufgaben und kleinere Projekte und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen

Stärken

• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang in Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR oder Business Administration
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Interesse an HR-Systemen, IT und datenbasiertem Arbeiten
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und ausgeprägtes Organisationstalent zur Priorisierung und Koordination von Aufgaben
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen HR-Fachbereichen
• Sorgfältige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Karriere: Klarer Karriereweg mit gezielter Entwicklungsperspektive bis zur ersten Führungsrolle nach dem Studium
• Gesamtpaket: Attraktive Studienvergütung kombiniert mit zusätzlichen Vorteilen und Angeboten über unsere Corporate Benefits Plattform
• Studienmodell: Kombination aus Theoriephasen an der Hochschule und Praxiseinsätzen am Standort
• Mentoring: Persönliche Betreuung durch erfahrene Führungskräfte sowie ergänzende Inhouse-Trainings
• Perspektive: Attraktive Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung

Interessiert? Wir freuen uns auf dich.

DPD Deutschland GmbH

Nadja Krupatz

Stunden: 32 - 40

Anstellungsart:

Art des Stellenangebotes: Intern

Über den Arbeitgeber

DPD Deutschland GmbH

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch