Duales Studium Bachelor Wirtschaftsinformatik - Schwerpunkt Personal (m/w/d)

Onsai GmbH; Neuhof; Vor Ort; EUR 12.000 - 17.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Karrierepfad

Corporate Benefits

Praxisphasen am Standort

Mentoring

Übernahmechancen

Zusammenfassung

DPD Deutschland GmbH sucht dich für ein duales Studium im Bereich Human Resources. Du lernst HR Payroll, Systeme und Controlling kennen und unterstützt die Personalarbeit im Tagesgeschäft.

Im Studienmodell kombinierst du Theorie an der Hochschule Fulda mit Praxiseinsätzen am Standort. Du arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen, übernimmst Teilaufgaben und entwickelst dich perspektivisch zur Führungskraft weiter.

Qualifikationen

• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudium im HR-Bereich.
• Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, und Interesse an HR-Systemen.

Aufgaben

• Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit.
• Du verbindest Theorie und Praxis im dualen Wechselmodell und arbeitest in HR-Themen.
• Du wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit.
• Du erstellst HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Du unterstützt bei Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie Stammdatenpflege.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Analytisches Denkvermögen

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Ausbildung

Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu dualem Bachelorstudium in HR/Personal/Controlling

Tools

MS Office (Excel)

Jobbeschreibung

Willkommen bei DPD - Willkommen in der Zukunft

Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern!

Aufgaben

• Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit bei DPD
• Du verbindest in den 3 Jahren Theorie & Praxis im dualen Wechselmodell (Theorie an der Hochschule Fulda, Praxisphasen in den Bereichen HR Payroll, HR-Systeme und HR-Controlling)
• Du wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit und unterstützt bei Systemtests, Releases und der Einführung neuer Funktionen
• Du erstellst und wertest HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei der Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten
• Du wirkst in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und treibst die Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen aktiv mit voran
• Du übernimmst eigenständig Teilaufgaben und kleinere Projekte und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen

Stärken

• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang in Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR oder Business Administration
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Interesse an HR-Systemen, IT und datenbasiertem Arbeiten
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und ausgeprägtes Organisationstalent zur Priorisierung und Koordination von Aufgaben
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen HR-Fachbereichen
• Sorgfältige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Karriere: Klarer Karriereweg mit gezielter Entwicklungsperspektive bis zur ersten Führungsrolle nach dem Studium
• Gesamtpaket: Attraktive Studienvergütung kombiniert mit zusätzlichen Vorteilen und Angeboten über unsere Corporate Benefits Plattform
• Studienmodell: Kombination aus Theoriephasen an der Hochschule und Praxiseinsätzen am Standort
• Mentoring: Persönliche Betreuung durch erfahrene Führungskräfte sowie ergänzende Inhouse-Trainings
• Perspektive: Attraktive Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung

Interessiert? Wir freuen uns auf dich.

DPD Deutschland GmbH

Nadja Krupatz