Duales Studium Bachelor Wirtschaftsinformatik - Schwerpunkt Personal (m/w/d)

DPD Group; Dorfborn; À distance; EUR 12 000 - 16 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Karrierepfad

Mentoring

Praxisphasen am Standort

Corporate Benefits

Résumé du poste

DPD Group sucht zur Verstärkung für das duale Studium Bachelor Wirtschaftsinformatik – Personal eine engagierte Persönlichkeit. Du kombinierst drei Jahre Theorie an Hochschule Fulda mit praktischen Phasen in HR-Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling am Standort Neuhof-Dorfborn.

Zu deinen Aufgaben gehören das Administrieren der HR-Systemlandschaft, das Erstellen von HR-Kennzahlen sowie die Mitwirkung bei Systemtests und Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen.

Qualifications

• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Organisationstalent.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Interesse an HR-Systemen.
• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang.

Responsabilités

• Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling.
• Du verbindest Theorie und Praxis im dualen Wechselmodell.
• Unterstützung bei der Administration der HR-Systemlandschaft und Systemtests.
• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Personalstatistiken.

Connaissances

Zahlenaffinität

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Formation

Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife

Duales Bachelorstudium in Wirtschaftsinformatik/HR-Management

Outils

MS Office

Excel

HR-Systeme

Description du poste

Duales Studium Bachelor Wirtschaftsinformatik - Schwerpunkt Personal (m/w/d)

36119 Neuhof-Dorfborn, Schaffeld 6 Startdatum: 01.09.2027

Willkommen bei DPD – Willkommen in der Zukunft

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Aufgaben

• Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit bei DPD
• Du verbindest in den 3 Jahren Theorie & Praxis im dualen Wechselmodell (Theorie an der Hochschule Fulda, Praxisphasen in den Bereichen HR Payroll, HR-Systeme und HR-Controlling)
• Du wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit und unterstützt bei Systemtests, Releases und der Einführung neuer Funktionen
• Du erstellst und wertest HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei der Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten
• Du wirkst in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und treibst die Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen aktiv mit voran
• Du übernimmst eigenständig Teilaufgaben und kleinere Projekte und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen
• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang in Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR oder Business Administration
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Interesse an HR-Systemen, IT und datenbasiertem Arbeiten
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und ausgeprägtes Organisationstalent zur Priorisierung und Koordination von Aufgaben
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen HR-Fachbereichen
• Sorgfältige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Karriere: Klarer Karriereweg mit gezielter Entwicklungsperspektive bis zur ersten Führungsrolle nach dem Studium
• Gesamtpaket: Attraktive Studienvergütung kombiniert mit zusätzlichen Vorteilen und Angeboten über unsere Corporate Benefits Plattform
• Studienmodell: Kombination aus Theoriephasen an der Hochschule und Praxiseinsätzen am Standort
• Mentoring: Persönliche Betreuung durch erfahrene Führungskräfte sowie ergänzende Inhouse-Trainings
• Perspektive: Attraktive Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung

DPD ist einer der besten Arbeitgeber in Deutschland.

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