Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart; Stuttgart; Hybrid; EUR 51,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherheit & Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeit & Homeoffice

BildungsCampus & Weiterentwicklung

Deutschlandticket-Zuschuss & StuttRad

Corporate Benefits

Job summary

Landeshauptstadt Stuttgart sucht eine/n Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d) im Hochbauamt zur Steuerung der digitalen Transformation. Die Stelle ist unbefristet und dient der Weiterentwicklung von BIM-Methodik und digitalen Prozessen.

Zu den Aufgaben gehört das Initiieren von Digitalisierungsprojekten, die Koordination der Umsetzung sowie die Einbindung der Mitarbeitenden und Fachabteilungen. Eine abgeschlossene relevante Qualifikation wird vorausgesetzt.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management o.ä.
• Interesse an Digitalisierungsthemen und neuen Technologien.
• Analytisches, prozessorientiertes Denken; gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Erste Erfahrung im Projektmanagement sowie Veränderungsprozessen.
• Wünschenswert: Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Bauwesen.

Responsibilities

• Anstoßen und Begleiten von Digitalisierungsprojekten im Hochbauamt.
• Koordination und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Amt.
• Gestaltung von Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
• Planung und Koordination von Informationen und Beteiligung der Mitarbeitenden.
• Analyse von Geschäftsprozessen zur Optimierung und Begleitung des Geschäftsprozessmanagements.
• Mitwirkung im städtischen Netzwerk der Digitalisierungsinitiativen.

Skills

Digitalisierung

Analytisches Denken

Eigeninitiative

Projektmanagement

Education

Bachelorabschluss Public Management

Job description

Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Hochbauamt gestaltet die gebaute Zukunft der Stadt, von Schulen und Sportstätten über Kultur- und Bäderbauten bis hin zu Kinder- und Jugendbauten sowie Verwaltungs- und Betriebsgebäuden. In unserer Abteilung verbinden wir digitale Innovation, nachhaltiges Bauen und die konkreten Anforderungen des Arbeitsalltags. Wir verstehen uns als Impulsgeber und Partner für die Fachbereiche. Wir entwickeln digitale Prozesse weiter, etablieren neue Formen des digitalen Bauens wie die BIM-Methodik und bringen neue Technologien und Arbeitsweisen dorthin, wo sie einen echten Mehrwert schaffen. Wer bei uns arbeitet, kann Digitalisierung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten, mit direktem Bezug zu den Menschen, Projekten und Aufgaben, die das Hochbauamt bewegen. Als Digitalisierungsmanager/-in (Digital Mover) übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion und treiben die Digitale Transformation aktiv voran.

Ein Job, der Sie begeistert

• Als Digitallotse gehört zu Ihren Aufgaben das Anstoßen und Begleiten von Digitalisierungsprojekten bzw. -initiativen im Hochbauamt
• Als Multiplikator/-in für die Digitalisierung im Amt verantworten Sie die Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie
• Sie gestalten die amtsspezifischen Veränderungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Amt sowie mit dem zentralen Changemanagement
• Sie planen und koordinieren Maßnahmen zur Information und Beteiligung der Mitarbeitenden im Hochbauamt
• Sie analysieren die Geschäftsprozesse auf Optimierungspotenziale, steuern die Digitalisierung der Prozesse und Begleiten das Geschäftsprozessmanagement im Hochbauamt
• Sie wirken im städtischen Netzwerk der Digital Mover, der IT-Organisation und der Digitalisierungsberatung mit

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Public Management, Verwaltungs-, Wirtschafts-, Informations- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Interesse an Digitalisierungsthemen und Begeisterung für neue Technologien und digitale Trends sowie den daraus folgenden Veränderungen
• Ausgeprägtes analytisches projekt- bzw. prozessbezogenes Denken, konzeptionelle Fähigkeiten, gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Erste Erfahrung im Projektmanagement
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, im Geschäftsprozessmanagement sowie Erfahrung im Bereich öffentliches Bauwesen sind wünschenswert

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 (4.526,46 – 5.739,22 €)/Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 € – 6.326,77 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte oder Beamt/-innen.