Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt; Stuttgart; Vor Ort; EUR 51.000 - 71.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Stuttgart-Zulage 70 € brutto pro Monat

Personalwohnungen im Stadtgebiet

flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice-Optionen

Gesundheitsmanagement

Deutschlandticket-Zuschuss

StuttRad

vergünstigtes Mittagessen

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Landeshauptstadt Stuttgart – Hochbauamt sucht eine/n Digitalisierungsmanager/in (m/w/d) zur aktiven Gestaltung der digitalen Transformation. Die Stelle ist unbefristet; Aufgabe ist die Entwicklung digitaler Prozesse, BIM-Methodik und neuer Technologien im Bauwesen.

Als Digitallotse koordinieren Sie Digitalisierungsprojekte, arbeiten eng mit Fachabteilungen und dem zentralen Changemanagement zusammen und gestalten Veränderungsprozesse im Amt partnerorientiert und zielgerichtet.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Public Management oder vergleichbare Qualifikation.
• Interesse an Digitalisierungsthemen und neuen Technologien.
• Analytisches, prozessbezogenes Denken sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Erfahrung im Projektmanagement und in Veränderungsprozessen.
• Erfahrung im Bereich öffentliches Bauwesen wünschenswert.

Aufgaben

• Als Digitallotse Anstoßen und Begleiten von Digitalisierungsprojekten bzw. -initiativen im Hochbauamt.
• Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie.
• Gestaltung von Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und dem zentralen Changemanagement.
• Planung und Koordination von Maßnahmen zur Information und Beteiligung der Mitarbeitenden.
• Analyse von Geschäftsprozessen, Steuerung der Digitalisierung und Begleitung des Geschäftsprozessmanagements.
• Mitwirkung im städtischen Netzwerk der Digital Mover, IT-Organisation und Digitalisierungsberatung.

Kenntnisse

Projektmanagement-Erfahrung

Analytisches Denken

Veränderungsmanagement

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Präsentations- und Moderationsfähgkeit

Ausbildung

Bachelor-Abschluss Public Management oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Hochbauamt gestaltet die gebaute Zukunft der Stadt, von Schulen und Sportstätten über Kultur- und Bäderbauten bis hin zu Kinder- und Jugendbauten sowie Verwaltungs- und Betriebsgebäuden. In unserer Abteilung verbinden wir digitale Innovation, nachhaltiges Bauen und die konkreten Anforderungen des Arbeitsalltags. Wir verstehen uns als Impulsgeber und Partner für die Fachbereiche. Wir entwickeln digitale Prozesse weiter, etablieren neue Formen des digitalen Bauens wie die BIM-Methodik und bringen neue Technologien und Arbeitsweisen dorthin, wo sie einen echten Mehrwert schaffen. Wer bei uns arbeitet, kann Digitalisierung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten, mit direktem Bezug zu den Menschen, Projekten und Aufgaben, die das Hochbauamt bewegen. Als Digitalisierungsmanager/-in (Digital Mover) übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion und treiben die Digitale Transformation aktiv voran.

Ein Job, der Sie begeistert

• Als Digitallotse gehört zu Ihren Aufgaben das Anstoßen und Begleiten von Digitalisierungsprojekten bzw. -initiativen im Hochbauamt
• Als Multiplikator/-in für die Digitalisierung im Amt verantworten Sie die Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie
• Sie gestalten die amtsspezifischen Veränderungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Amt sowie mit dem zentralen Changemanagement
• Sie planen und koordinieren Maßnahmen zur Information und Beteiligung der Mitarbeitenden im Hochbauamt
• Sie analysieren die Geschäftsprozesse auf Optimierungspotenziale, steuern die Digitalisierung der Prozesse und Begleiten das Geschäftsprozessmanagement im Hochbauamt
• Sie wirken im städtischen Netzwerk der Digital Mover, der IT-Organisation und der Digitalisierungsberatung mit

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Public Management, Verwaltungs-, Wirtschafts-, Informations- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Interesse an Digitalisierungsthemen und Begeisterung für neue Technologien und digitale Trends sowie den daraus folgenden Veränderungen
• Ausgeprägtes analytisches projekt- bzw. prozessbezogenes Denken, konzeptionelle Fähigkeiten, gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Erste Erfahrung im Projektmanagement
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, im Geschäftsprozessmanagementsowie Erfahrung im Bereich öffentliches Bauwesen
• sind wünschenswert

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 (4.526,46 – 5.739,22 €)/Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 € – 6.326,77 €).

Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte oder Beamt/-innen

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jasmin Fricker unter 0711 216-81255 oder [e-mail] gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Lisa Randecker unter 0711 216-82680 oder [e-mail]. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.