Digital Change & Transformation Manager (m/w/d)

medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 65.000 - 98.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

60 % remote möglich

30 Tage Urlaub

Erfolgsbasierte Prämienzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Zusammenfassung

medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH sucht einen erfahrenen Change Manager (m/w/d), der die Organisation sicher durch den Wandel führt, Orientierung gibt und gleichzeitig pragmatisch mit anpackt.

Sie entwickeln eine integrierte Change-Strategie, bereiten die Organisation auf neue Systeme vor, analysieren Readiness, gestalten Workshops und begleiten Führungskräfte als Change Leader – inklusive Aufbau eines Change-Agent-Netzwerks.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Digitale Transformation, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Qualifikationen.
• Mindestens 5 JahreBerufserfahrung in der digitalen Transformation und Change-Management.
• Hohe Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenz – souverän im Dialog mit Führungskräften, Key Usern und Teams.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-Management-Strategie.
• Vorbereitung der Organisation auf die digitale Transformation und den Einsatz neuer Systeme – inklusive Führungskräfte, Key User und Process Owner.
• Planung und Durchführung von Change-Readiness-Analysen zur frühzeitigen Identifikation von Risiken und Widerständen.
• Gestaltung, Moderation und Dokumentation von Change-Impact- und Transformationsworkshops.
• Enge Begleitung der Führungskräfte als Change Leader mit praxisnahen Werkzeugen.
• Aufbau und Betreuung eines Change-Agent-Netzwerks zur dezentralen Verankerung des Wandels.
• Steuerung eines praxisorientierten Enablement- und Trainingskonzepts, das Mitarbeitende schrittweise an neue Prozesse und Rollen heranführt.
• Monitoring der Veränderungsbereitschaft mithilfe klarer KPIs sowie Ableitung konkreter Follow-up-Maßnahmen

Kenntnisse

Change Management

Kommunikation

Moderation

Coaching

Kulturwandel

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Hochschulabschluss in Digitale Transformation oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unserer digitalen Transformation suchen wir einen erfahrenen Change Manager (m/w/d) , der die Organisation sicher durch den Wandel führt, Orientierung gibt und zugleich pragmatisch mit anpackt. Die Rolle verbindet methodische Exzellenz mit operativer Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität.

Das können Sie bei uns bewegen

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-Management-Strategie
• Vorbereitung der Organisation auf die digitale Transformation und den Einsatz neuer Systeme & Technologien – inklusive Führungskräfte, Key User und Process Owner
• Planung und Durchführung von Change-Readiness-Analysen zur frühzeitigen Identifikation von Risiken und Widerständen
• Gestaltung, Moderation und Dokumentation von Change-Impact- und Transformationsworkshops
• Enge Begleitung der Führungskräfte als Change Leader mit praxisnahen Werkzeugen
• Aufbau und Betreuung eines Change-Agent-Netzwerks zur dezentralen Verankerung des Wandels
• Steuerung eines praxisorientierten Enablement- und Trainingskonzepts, das Mitarbeitende schrittweise an neue Prozesse und Rollen heranführt
• Monitoring der Veränderungsbereitschaft mithilfe klarer KPIs sowie Ableitung konkreter Follow-up-Maßnahmen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Digitale Transformation, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Qualifikationen
• Mindestens 5 JahreBerufserfahrung in der digitalen Transformation und Change-Management
• Hohe Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenz – souverän im Dialog mit Führungskräften, Key Usern und Teams
• Schnelle Auffassungsgabe, klare Struktur und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops, Kommunikationsformaten und Trainingskonzepten
• Ausgeprägtes Gefühl für Kultur, Dynamiken und Akzeptanzfaktoren in Transformationsprojekten
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Empathie, Konfliktfestigkeit und einer Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Flexibel und eigenverantwortlich: In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeiten
• Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld
• Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung. Bei medac sind alle Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt: über erfolgsbasierte Prämienzahlungen
• Optimal vorgesorgt: mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Wir bieten attraktive Zusatzleistungen von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung
• Wir fördern individuelle Entwicklung. Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot inklusive Sprachkurse und E-Learnings
• Gesundes Essen aus regionaler Küche? In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten
• Mit der Bahn zur Arbeit? Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen BusinessBike-Leasing für maximale Flexibilität
• Fit und gesund! Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten