Digital Change & Transformation Manager (m/w/d)

medac GmbH; Wedel; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

60 % Remote-Arbeit

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Corporate Benefits

Deutschlandticket-Zuschuss

BusinessBike-Leasing

Sport- und Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

medac GmbH sucht einen erfahrenen Change Manager (m/w/d) zur Führung durch die digitale Transformation. Sie entwickeln Strategien, bereiten Führungskräfte, Key User und Process Owner vor und begleiten Wandel und Umsetzung praxisnah.

Damit bringen Sie Kommunikationsstärke, Moderation und Coaching-Kompetenz ein, arbeiten eng mit Teams zusammen und gestalten Workshops sowie Trainingskonzepte. Flexible Arbeitszeiten, bis zu 60% Remote, werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Digitale Transformation, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Qualifikationen.
• Hohes Maß an Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenz im Dialog mit Führungskräften und Teams.
• Erfahrung in Planung, Durchführung von Workshops und Trainingskonzepten.
• Ausgeprägtes Verständnis für Kultur, Dynamik und Akzeptanzfaktoren in Transformationsprojekten.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-Management-Strategie.
• Vorbereitung der Organisation auf die digitale Transformation und den Einsatz neuer Systeme – inkl. Führungskräfte, Key User und Process Owner.
• Planung und Durchführung von Change-Readiness-Analysen zur Identifikation von Risiken und Widerständen.
• Gestaltung, Moderation und Dokumentation von Change-Impact- und Transformationsworkshops.
• Unterstützung der Führungskräfte als Change Leader mit praxisnahen Werkzeugen.
• Aufbau und Betreuung eines Change-Agent-Netzwerks zur Dezentralisierung des Wandels.
• Steuerung eines Enablement- und Trainingskonzepts, das Mitarbeitende schrittweise an neue Prozesse heranführt.
• Monitoring der Veränderungsbereitschaft mittels KPIs und Ableitung von Follow-up-Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Moderation

Coaching-Kompetenz

Teamorientierung

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium Digitale Transformation

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unserer digitalen Transformation suchen wir einen erfahrenen Change Manager (m/w/d), der die Organisation sicher durch den Wandel führt, Orientierung gibt und zugleich pragmatisch mit anpackt. Die Rolle verbindet methodische Exzellenz mit operativer Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität. Das können Sie bei uns bewegen.

Verantwortungsbereiche

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-Management-Strategie.
• Vorbereitung der Organisation auf die digitale Transformation und den Einsatz neuer Systeme & Technologien – inklusive Führungskräfte, Key User und Process Owner.
• Planung und Durchführung von Change-Readiness-Analysen zur frühzeitigen Identifikation von Risiken und Widerständen.
• Gestaltung, Moderation und Dokumentation von Change-Impact- und Transformationsworkshops.
• Enge Begleitung der Führungskräfte als Change Leader mit praxisnahen Werkzeugen.
• Aufbau und Betreuung eines Change-Agent-Netzwerks zur dezentralen Verankerung des Wandels.
• Steuerung eines praxisorientierten Enablement- und Trainingskonzepts, das Mitarbeitende schrittweise an neue Prozesse und Rollen heranführt.
• Monitoring der Veränderungsbereitschaft mithilfe klarer KPIs sowie Ableitung konkreter Follow-up-Maßnahmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Digitale Transformation, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Qualifikationen.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der digitalen Transformation und Change-Management.
• Hohe Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenz – souverän im Dialog mit Führungskräften, Key Usern und Teams.
• Schnelle Auffassungsgabe, klare Struktur und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops, Kommunikationsformaten und Trainingskonzepten.
• Ausgeprägtes Gefühl für Kultur, Dynamiken und Akzeptanzfaktoren in Transformationsprojekten.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Empathie, Konfliktfestigkeit und einer Hands-on-Mentalität.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen

• Flexibel und eigenverantwortlich: In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeiten.
• 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld.
• Bei medac sind alle Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt: über erfolgsbasierte Prämienzahlungen.
• Optimal vorgesorgt: mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Attraktive Zusatzleistungen von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung.
• Individuelle Entwicklung: Die medac Akademie bietet ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot inklusive Sprachkurse und E-Learnings.
• Gesundes Essen aus regionaler Küche – in unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten.
• Bezuschussung des Deutschlandtickets und BusinessBike-Leasing für maximale Flexibilität.
• Sport- und Gesundheitsangebote: Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten.

About Medac

We are a strong community: with more than 2,000 employees worldwide, we are committed to improving human health. Our work is more than just a job. With a career at medac, you can make a real difference in the industry. Look into this job opportunity and become part of an exceptional workforce.