Digital Change & Transformation Manager (m/w/d)

HQ medac GmbH; Wedel; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

60% remote arbeiten

30 Urlaubstage & Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Corporate Benefits

Betriebsrestaurants Wedel/Tornesch

Deutschlandticket-Bezuschussung

BusinessBike-Leasing

Sport- und Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

medac sucht einen erfahrenen Change Manager (m/w/d), der die Organisation sicher durch den Wandel führt, Orientierung gibt und pragmatisch mit anpackt. Die Rolle verbindet methodische Exzellenz mit operativer Umsetzung und Hands-on-Mentalität.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Key Usern und Process Ownern zusammen, gestalten Workshops und entwickeln ein dezentrales Change-Agent-Netzwerk. Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterentwicklung erwarten Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Digitale Transformation, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in digitaler Transformation und Change-Management.
• Hohe Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenz – souveräner Dialog mit Führungskräften, Key Usern und Teams.
• Schnelle Auffassungsgabe, klare Struktur und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-Management-Strategie.
• Vorbereitung der Organisation auf digitale Transformation und Einsatz neuer Systeme – inklusive Führungskräfte, Key User und Process Owner.
• Planung und Durchführung von Change-Readiness-Analysen zur frühzeitigen Identifikation von Risiken.
• Gestaltung, Moderation und Dokumentation von Change-Impact- und Transformationsworkshops.
• Enge Begleitung der Führungskräfte als Change Leader mit praxisnahen Werkzeugen.
• Aufbau und Betreuung eines Change-Agent-Netzwerks zur dezentralen Verankerung des Wandels.
• Steuerung eines Enablement- und Trainingskonzepts, das Mitarbeitende schrittweise an neue Prozesse heranführt.
• Monitoring der Veränderungsbereitschaft mithilfe von KPIs und Ableitung konkreter Follow-up-Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikation

Moderation

Coaching

Hands-on

Teamorientierung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unserer digitalen Transformation suchen wir einen erfahrenen Change Manager (m/w/d), der die Organisation sicher durch den Wandel führt, Orientierung gibt und zugleich pragmatisch mit anpackt. Die Rolle verbindet methodische Exzellenz mit operativer Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität. Das können Sie bei uns bewegen.

Verantwortungsbereiche

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-Management-Strategie.
• Vorbereitung der Organisation auf die digitale Transformation und den Einsatz neuer Systeme & Technologien – inklusive Führungskräfte, Key User und Process Owner.
• Planung und Durchführung von Change-Readiness-Analysen zur frühzeitigen Identifikation von Risiken und Widerständen.
• Gestaltung, Moderation und Dokumentation von Change-Impact- und Transformationsworkshops.
• Enge Begleitung der Führungskräfte als Change Leader mit praxisnahen Werkzeugen.
• Aufbau und Betreuung eines Change-Agent-Netzwerks zur dezentralen Verankerung des Wandels.
• Steuerung eines praxisorientierten Enablement- und Trainingskonzepts, das Mitarbeitende schrittweise an neue Prozesse und Rollen heranführt.
• Monitoring der Veränderungsbereitschaft mithilfe klarer KPIs sowie Ableitung konkreter Follow-up-Maßnahmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Digitale Transformation, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Qualifikationen.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der digitalen Transformation und Change-Management.
• Hohe Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenz – souverän im Dialog mit Führungskräften, Key Usern und Teams.
• Schnelle Auffassungsgabe, klare Struktur und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops, Kommunikationsformaten und Trainingskonzepten.
• Ausgeprägtes Gefühl für Kultur, Dynamiken und Akzeptanzfaktoren in Transformationsprojekten.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Empathie, Konfliktfestigkeit und einer Hands-on-Mentalität.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen

• Flexibel und eigenverantwortlich: In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeiten.
• 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld.
• Bei medac sind alle Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt: über erfolgsbasierte Prämienzahlungen.
• Optimal vorgesorgt: mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Attraktive Zusatzleistungen von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung.
• Individuelle Entwicklung: Die medac Akademie bietet ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot inklusive Sprachkurse und E-Learnings.
• Gesundes Essen aus regionaler Küche – in unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten.
• Bezuschussung des Deutschlandtickets und BusinessBike-Leasing für maximale Flexibilität.
• Sport- und Gesundheitsangebote: Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten.

About Medac

We are a strong community: with more than 2,000 employees worldwide, we are committed to improving human health. Our work is more than just a job. With a career at medac, you can make a real difference in the industry. Look into this job opportunity and become part of an exceptional workforce.