Desenvolvedor(a) TypeScript Júnior

Sylision; Deutschland; Remote; EUR 7.000 - 13.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remoto 100%

CLT ou PJ

Benefícios definidos pela contratante

Zusammenfassung

A Sylision mantém banco de talentos de Desenvolvedor TypeScript Júnior, 100% remoto, para processos de empresas parceiras no Brasil. Atuação 100% remoto com jornada de 40 horas semanais, regime CLT ou PJ conforme negociação.

Você trabalhará em interfaces web com TypeScript, visando performance e acessibilidade, integrando o front com APIs REST e contribuindo com testes e code reviews. Buscamos perfil autônomo, com experiência prática de Frontend e boa comunicação escrita, em time ágil (Scrum ou

Qualifikationen

• Experiência comprovada de 1 a 3 anos com desenvolvimento em TypeScript.
• Vivência prática na área de Frontend.
• Versionamento com Git e trabalho em times ágeis (Scrum ou Kanban).
• Boa comunicação escrita para trabalho distribuído.
• Autonomia para conduzir demandas do início ao fim, com pouca supervisão.

Aufgaben

• Desenvolver interfaces web em TypeScript, com foco em performance e acessibilidade.
• Integrar o front com APIs REST e versionar componentes reutilizáveis.
• Garantir responsividade e compatibilidade entre navegadores.
• Escrever testes e participar de code review.

Kenntnisse

TypeScript

Frontend development

Git

Agile/Scrum/Kanban

Comunicação escrita

Autonomia

Tools

Git

Docker

CI/CD

Cloud AWS/GCP/Azure

Jobbeschreibung

Frontend Júnior 100% Remoto Brasil R$ 3.500 a R$ 6.500/mês

Sobre a função

A Sylision mantém banco de talentos de Desenvolvedor(a) TypeScript Júnior, 100% Remoto para processos de empresas parceiras no Brasil. Trabalho 100% remoto, de qualquer lugar do Brasil.

A vaga em detalhe

Desenvolvedor(a) TypeScript Júnior, 100% Remoto: função de Frontend, nível Júnior, 100% remoto, em projetos de tecnologia de empresas parceiras da Sylision no Brasil.

Sobre a função: o perfil júnior integra um time de engenharia e atua diretamente com TypeScript. O trabalho é 100% remoto, em regime CLT ou PJ conforme negociação, com jornada de 40 horas semanais.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver interfaces web em TypeScript, com foco em performance e acessibilidade
• Integrar o front com APIs REST e versionar componentes reutilizáveis
• Garantir responsividade e compatibilidade entre navegadores
• Escrever testes e participar de code review

Requisitos obrigatórios:

• Experiência comprovada de 1 a 3 anos com desenvolvimento em TypeScript
• Vivência prática na área de Frontend
• Versionamento com Git e trabalho em times ágeis (Scrum ou Kanban)
• Boa comunicação escrita para trabalho distribuído
• Autonomia para conduzir demandas do início ao fim, com pouca supervisão

Diferenciais:

• Experiência com Docker e integração contínua (CI/CD)
• Vivência com cloud (AWS, GCP ou Azure)
• Testes automatizados e cultura de qualidade
• Experiência prévia em ambiente remoto ou distribuído
• Contribuição em projetos de código aberto ou comunidade técnica

Como é o dia a dia:

• Time de engenharia enxuto, com contato direto com produto e negócio
• Rituais ágeis objetivos: planejamento, review e retrospectiva sem reunião desnecessária
• Code review como prática de time, não como etapa burocrática
• Liberdade para propor melhoria técnica e refatoração dentro do ciclo

Remuneração:

faixa de R$ 3.500 a R$ 6.500 por mês, faixa praticada no mercado para a função e a senioridade. A faixa é indicativa da posição e confirmada pela empresa contratante.

Benefícios e contratação:

• Contratação CLT ou PJ, definida com a empresa contratante
• Trabalho remoto ou híbrido, conforme a posição
• Pacote de benefícios definido pela empresa contratante
• Detalhes de benefícios, jornada e modelo informados antes da primeira entrevista

Diversidade:

o banco de talentos é aberto a todas as pessoas qualificadas, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, idade ou deficiência.

• A busca é feita por pessoas: quando surge um processo que combina com o que você faz, a gente chama, normalmente por WhatsApp.
• Os seus dados são tratados conforme a LGPD, e a remoção é feita a qualquer momento, a seu pedido.

Antes de aceitar qualquer proposta

Nós somos um acervo público sobre como as empresas funcionam por dentro, feito derespostas de quem já saiu delas. Dá para ver quanto tempo as pessoas ficavam,quantas saíram no último ano e o que mudou de um ano para o outro, antes de vocêresponder a uma proposta.

As vagas são uma porta. O que a gente faz é isto, e ele só existe porque quem já saiurespondeu. Leva de 2 a 3 minutos, é de múltipla escolha, e não pede CPF nem e-mail.