Desenvolvedor(a) Vue.js Sênior

Sylision; Deutschland; Remote; EUR 24,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato CLT ou PJ

Job summary

A Sylision mantém um banco de talentos para a posição de Desenvolvedor(a) Vue.js Sênior, 100% Remoto, trabalhando em colaboração com empresas parceiras no Brasil. A vaga oferece regime CLT ou PJ conforme negociação, com jornada de 40 horas semanais, 100% remoto.

O time de engenharia atua diretamente com Vue.js, com foco em performance, testes e entrega de software de alta qualidade. A posição envolve mentoria de times e participação em decisões técnicas.

Qualifications

• Experiência comprovada de 6+ anos com Vue.js
• Vivência prática em Frontend
• Git e metodologias ágeis (Scrum/Kanban)
• Boa comunicação escrita para trabalho distribuído
• Autonomia para conduzir demandas do início ao fim
• Histórico de decisões técnicas em sistemas em produção

Responsibilities

• Desenvolver interfaces web com Vue.js, com foco em performance e acessibilidade
• Integrar o front com APIs REST e versionar componentes reutilizáveis
• Garantir responsividade e compatibilidade entre navegadores
• Escrever testes e participar de code review
• Apoiar decisões de arquitetura e mentorar desenvolvedores júnior

Skills

Vue.js

Frontend

Git

Scrum/Kanban

Comunicação escrita

Autonomia

Decisões técnicas

Tools

Docker

CI/CD

AWS

GCP

Azure

Job description

Sobre a função

A Sylision mantém banco de talentos de Desenvolvedor(a) Vue.js Sênior, 100% Remoto para processos de empresas parceiras no Brasil. Trabalho 100% remoto, de qualquer lugar do Brasil.

A vaga em detalhe

Desenvolvedor(a) Vue.js Sênior, 100% Remoto: função de Frontend, nível Sênior, 100% remoto, em projetos de tecnologia de empresas parceiras da Sylision no Brasil.

Sobre a função: o perfil sênior integra um time de engenharia e atua diretamente com Vue.js. O trabalho é 100% remoto, em regime CLT ou PJ conforme negociação, com jornada de 40 horas semanais.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver interfaces web em Vue.js, com foco em performance e acessibilidade
• Integrar o front com APIs REST e versionar componentes reutilizáveis
• Garantir responsividade e compatibilidade entre navegadores
• Escrever testes e participar de code review
• Apoiar decisões de arquitetura e mentorar pessoas desenvolvedoras mais juniores

Requisitos obrigatórios:

• Experiência comprovada de 6+ anos com desenvolvimento em Vue.js
• Vivência prática na área de Frontend
• Versionamento com Git e trabalho em times ágeis (Scrum ou Kanban)
• Boa comunicação escrita para trabalho distribuído
• Autonomia para conduzir demandas do início ao fim, com pouca supervisão
• Histórico de decisões técnicas em sistemas em produção, com impacto mensurável

Diferenciais:

• Experiência com Docker e integração contínua (CI/CD)
• Vivência com cloud (AWS, GCP ou Azure)
• Testes automatizados e cultura de qualidade
• Experiência prévia em ambiente remoto ou distribuído
• Contribuição em projetos de código aberto ou comunidade técnica

Como é o dia a dia:

• Time de engenharia enxuto, com contato direto com produto e negócio
• Rituais ágeis objetivos: planejamento, review e retrospectiva sem reunião desnecessária
• Code review como prática de time, não como etapa burocrática
• Liberdade para propor melhoria técnica e refatoração dentro do ciclo

Remuneração: faixa de R$ 12.000 a R$ 22.000 por mês, faixa praticada no mercado para a função e a senioridade. A faixa é indicativa da posição e confirmada pela empresa contratante.

Benefícios e contratação:

• Contratação CLT ou PJ, definida com a empresa contratante
• Trabalho remoto ou híbrido, conforme a posição
• Pacote de benefícios definido pela empresa contratante
• Detalhes de benefícios, jornada e modelo informados antes da primeira entrevista

Diversidade: o banco de talentos é aberto a todas as pessoas qualificadas, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, idade ou deficiência.

• Os seus dados são tratados conforme a LGPD, e a remoção é feita a qualquer momento, a seu pedido.

Antes de aceitar qualquer proposta

Nós somos um acervo público sobre como as empresas funcionam por dentro, feito derespostas de quem já saiu delas. Dá para ver quanto tempo as pessoas ficavam,quantas saíram no último ano e o que mudou de um ano para o outro, antes de vocêresponder a uma proposta.

As vagas são uma porta. O que a gente faz é isto, e ele só existe porque quem já saiurespondeu. Leva de 2 a 3 minutos, é de múltipla escolha, e não pede CPF nem e-mail.