Depotmanager (m/w/d)

nox Germany GmbH; Bühl; Presencial; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

nox Germany GmbH in Baden-Württemberg sucht eine erfahrene Führungskraft als Standortleiter/in im Depotbereich. Sie tragen die fachliche und disziplinarische Verantwortung, steuern Einsatz, Schicht- und Urlaubsplanung und führen Mitarbeitergespräche in Zusammenarbeit mit HR.

Sie fördern eine sichere, teamorientierte Arbeitskultur, überwachen Wareneingang bis Warenausgang, optimieren Prozesse nach KVP-Prinzipien und berichten zu KPIs.

Formación

• Fachliche Führungserfahrung auf Standort-/Depot-Ebene.
• Kompetenz in Planung von Schicht- und Urlaubseinsätzen.
• Erfahrung in Mitarbeitergesprächen und HR-Coordination.
• Kenntnisse in Arbeitssicherheit, HSE und Qualitätsprozessen.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz.
• Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken.

Responsabilidades

• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden am Standort.
• Planung des Personaleinsatzes inklusive Schicht- und Urlaubsplanung.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und personalrelevanten Maßnahmen mit HR.
• Sicherung einer sicheren, teamorientierten Arbeitskultur.
• Organisation und Überwachung operativer Abläufe im Depot (Wareneingang, Sortierung, Warenausgang).
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und Einhaltung von Qualitätsstandards.
• Umsetzung von Prozess-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
• Initiierung von Optimierungs- und KVP-Maßnahmen.
• Ansprechpartner für Kunden, Dienstleister und Transportpartner auf Depotebene.
• Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen (Operations, HR, HSE, IT, Einkauf, Sales, Kundenservice) und ggf. Betriebsrat.

Conocimientos

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Teamorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Kundenorientierung

Belastbarkeit

Flexibilität

Educación

Logistik

Betriebswirtschaft

Herramientas

MS Office

Lagerverwaltungs­systeme

Descripción del empleo

Responsibilities

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden am Standort
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive Schicht‑, Urlaubs‑ und Kapazitätsplanung
• Durchführung von Mitarbeiter‑, Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen sowie personalrelevanten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit HR
• Förderung einer sicheren, teamorientierten und kundenfokussierten Arbeitskultur
• Organisation und Überwachung aller operativen Abläufe im Depot (Wareneingang, Sortierung, Warenausgang)
• Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und qualitätsgerechten Betriebs
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozess‑, Qualitäts‑ und Sicherheitsstandards
• Initiierung und Nachverfolgung von Optimierungs‑ und KVP‑Maßnahmen
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Betriebsmitteln und Ausstattung
• Gewährleistung der Einhaltung aller HSE‑, Arbeitsschutz‑ und Hygienerichtlinien
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen und Präventionsmaßnahmen
• Analyse von Vorfällen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Ansprechperson für Kunden, Dienstleister und Transportpartner auf Depotebene
• Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen (Operations, HR, HSE, IT, Einkauf, Sales, Kundenservice etc.) und ggf. dem Betriebsrat
• Repräsentation des Standorts in internen Abstimmungen und Meetings
• Überwachung und Steuerung der Personal‑, Betriebs‑ und Standortkosten in Abstimmung mit dem Director Operations Germany
• Erstellung und Analyse von KPIs und Berichten (Qualität, Produktivität, Kosten, Servicelevel)
• Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Leistungs‑ und Effizienzsteigerung
• Mitwirkung an Budget‑, Ziel‑ und Maßnahmenplanung für den Standort

Requirements

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung eines Standorts, Depots oder operativen Bereichs – idealerweise in der KEP‑ oder Logistikbranche – mit Personalverantwortung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit Lagerverwaltungs‑ oder Managementsystemen
• Kenntnisse in Arbeitssicherheit, HSE‑ und Qualitätsmanagementprozessen
• Ausgeprägte Führungs‑, Kommunikations‑ und Sozialkompetenz
• Hohe analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
• Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld teamorientierte Arbeitsweise und stark ausgeprägte Kundenorientierung