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Sectra sucht einen Deployment Project Manager (m/w/d) zur Begleitung von Kunden bei der Einführung unserer PACS- und Enterprise Imaging-Lösungen. Sie koordinieren Zeit, Budget und Ressourcen, sichern Qualität und arbeiten eng mit internen wie externen Beteiligten zusammen, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im klinischen Umfeld, mit, verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten und beherrschen Deutsch und Englisch
Du bist ein Organisationstalent mit einer Leidenschaft für Kundenservice und IT-Projekte? Du verstehst es, Menschen zu verbinden, Projekte erfolgreich zu steuern und dabei echten Mehrwert zu schaffen? Dann werde Teil unseres Teams!
Sectra ist einer der weltweit führenden Anbieter von IT-Systemen für das Management medizinischer Bilddaten. Unser langfristiges Ziel ist es, führend darin zu sein, die Diagnostik unserer Kunden effizienter zu gestalten und nachweislich zu besseren Behandlungsergebnissen für Patientinnen und Patienten beizutragen. Für uns ist der optimale und effektive Umgang mit unseren Produkten genauso wichtig wie das Produkt selbst. Deshalb begleiten wir unsere Kunden von Anfang bis Ende und auch darüber hinaus, um eine vollumfassende Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Als Deployment Project Manager (m/w/d) begleitest Du unsere Kunden bei der erfolgreichen Einführung unserer Lösungen und sorgst dafür, dass Projekte reibungslos umgesetzt werden und nachhaltig zum Erfolg unserer Kunden und ihrer Patienten beitragen. Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
Als ein international führender PACS-Anbieter tragen wir mit jeder Lösung zu einer gesünderen und sichereren Gesellschaft bei. Unsere Mitarbeiter machen unsere Vision möglich, und wir glauben, dass die besten Mitarbeitenden für uns arbeiten. Wir bieten eine hervorragende Ausbildung und exzellente Mentoren, die Dir helfen, dich in Deiner Rolle zu entfalten.
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Bei Sectra stellen nach dem Motto „Hire for attitude and ability – train for skill“ ein. Das bedeutet, uns interessiert wer Du bist und nicht primär, welche bisherigen Erfahrungen Du gesammelt hast. Es gibt ein paar Kernfähigkeiten, die für jede Rolle von zentraler Bedeutung sind. Wir achten stets auf Deine Bereitschaft und Fähigkeit, zu lernen und neue Aufgaben schnell zu übernehmen, frühere Erfahrungen zu nutzen und neue Informationen schnell zu erfassen. Wir möchten auch, dass Du eine ausgeprägte analytische Denkweise hast, wobei wir es für wichtig halten, dass Du Probleme verstehst, aufschlüsselst und lösen kannst. Wir möchten auch, dass Du ein guter Kommunikator bist und die Fähigkeit besitzt, mit Kollegen, Partnern und Kunden effektiv, klar und konstruktiv zu kommunizieren.
Ziel ist es, die Stelle so schnell wie möglich zu besetzen.
Wir stellen laufend neue Mitarbeiter ein. Das bedeutet, dass wir Dich ermutigen, dich so bald wie möglich zu bewerben oder Kontakt mit uns aufzunehmen.
Hier erfährst Du mehr über unseren Einstellungsprozess.