Datenschutzbeauftragte*r (m/w/d)

Landeshauptstadt Mainz; Nieder-Olm; Hybrid; EUR 47,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Option auf Home-Office

Fortbildungsmöglichkeiten

Deutschland-Job-Ticket

Moderne Büroräume

Endgeräte nach Bedarf

Job summary

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht eine Datenschutzbeauftragte*r (m/w/d) in Teilzeit unbefristet. Sie betreuen die Verbandsgemeinde, ihre Ortsgemeinden, die Stadt Nieder-Olm und die Zweckverbände Kommunale Anteilseigner.

Sie bringen eine abgeschlossene Laufbahnprüfung III. Einstiegsamt oder II.Angestelltenlehrgang mit, idealerweise ein Aufbaustudium Verwaltungsinformatik, sowie Datenschutz- und Prozessmanagement-Erfahrung.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das III. Einstiegsamt oder erfolgreich absolvierte Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in (II. Angestelltenlehrgang)
• idealerweise mit einem Aufbaustudium für Verwaltungsinformatik an der Hochschule für öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Studiengänge
• Berufserfahrung im Bereich Datenschutz (politisch öffentlicher Dienst vorteilhaft)
• Kenntnisse im Prozessmanagement und Verwaltungsinformatik
• Erfahrung in der Projektplanung sowie in der Durchführung von Projekten im Bereich Datenschutz/Datensicherheit wünschenswert
• Grundkenntnisse über die Funktionalität von IT-Systemen
• sicheres und freundliches Auftreten, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Selbständigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Responsibilities

• Koordinierung, Beratung, Unterstützung und Überwachung datenschutzrechtlicher Angelegenheiten sowie Umsetzung der Bestimmungen und Vorgaben der DS-GVO und des LDSG
• Führung der Verzeichnisse der Verarbeitungstätigkeiten nach Art. 30 DS-GVO
• Prüfung der Auftragsverarbeitungsverträge nach Art. 28 DS-GVO
• Entwicklung, Etablierung und Fortschreibung von Datenschutzrichtlinien und –konzepten
• Meldung von Datenpannen nach Art. 33 DS-GVO
• Koordinierung und Steuerung der Umsetzung notwendiger Maßnahmen für die Informationssicherheit bei Wahlen
• Bearbeitung von Eingaben, Anfragen und datenschutzrechtlichen Fragestellungen
• Entwicklung und Fortschreibung von Standardvorlagen im datenschutzrechtlichen Kontext
• Verwaltungsinterne Bereitstellung von Informationen, Empfehlungen und Mitarbeiterschulungen zum Datenschutz

Skills

Datenschutzkenntnisse

Prozessmanagement

Projektplanung

IT-Grundkenntnisse

Kommunikation

Selbständigkeit

Education

III Einstiegsamt / II Angestelltenlehrgang

Aufbaustudium Verwaltungsinformatik

Job description

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als

Datenschutzbeauftragte*r (m/w/d)

für die Verbandsgemeinde und ihre Ortsgemeinden, die Stadt Nieder-Olm und die Zweckverbände Kommunale Anteilseigner .

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Teilzeit (23,24 Std./Woche).

Stellenausschreibung

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als

Datenschutzbeauftragte*r (m/w/d)

für die Verbandsgemeinde und ihre Ortsgemeinden, die Stadt Nieder-Olm und die Zweckverbände Kommunale Anteilseigner .

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Teilzeit (23,24 Std./Woche).

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das III. Einstiegsamt oder erfolgreich absolvierte Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in (II. Angestelltenlehrgang),
  idealerweise mit einem Aufbaustudium für Verwaltungsinformatik an der Hochschule für öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Studiengänge
• Berufserfahrung im Bereich des Datenschutzes (bestenfalls im öffentlichen Dienst)
• Kenntnisse im Prozessmanagement und Verwaltungsinformatik
• Erfahrung in der Projektplanung sowie in der Durchführung von Projekten im Bereich Datenschutz/ Datensicherheit wünschenswert
• Grundkenntnisse über die Funktionalität von IT-Systemen
• sicheres und freundliches Auftreten, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Selbständigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Option auf Home-Office
• Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, Wellpass)
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
• Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
• Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
• Mögliche Bereitstellung von dienstlichen Endgeräten, z.B. Smartphone oder Tablet

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Koordinierung, Beratung, Unterstützung und Überwachung datenschutzrechtlicher Angelegenheiten sowie Umsetzung der Bestimmungen und Vorgaben der DS-GVO und des LDSG
• Führung der Verzeichnisse der Verarbeitungstätigkeiten nach Art. 30 DS-GVO
• Prüfung der Auftragsverarbeitungsverträge nach Art. 28 DS-GVO
• Entwicklung, Etablierung und Fortschreibung von Datenschutzrichtlinien und –konzepten
• Meldung von Datenpannen nach Art. 33 DS-GVO
• Koordinierung und Steuerung der Umsetzung notwendiger Maßnahmen für die Informationssicherheit bei Wahlen
• Bearbeitung von Eingaben, Anfragen und datenschutzrechtlichen Fragestellungen
• Entwicklung und Fortschreibung von Standardvorlagen im datenschutzrechtlichen Kontext
• Verwaltungsinterne Bereitstellung von Informationen, Empfehlungen und Mitarbeiterschulungen zum Datenschutz

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 10 bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 11 (LBesO).

Die Bewerbungsfrist endet am 29.11.2026.

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht,

einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.