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hyrup in Düsseldorf sucht Data Scientist (m/w/d), der Datenquellen kombiniert, KI-Anwendungen vorantreibt und digitale Workflows unterstützt.
Sie arbeiten an Organisation, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Wirkung, entwickeln APIs und setzen Richtlinien im Datenmanagement um.
Sie bringen ein relevantes Studium, Kenntnisse in Python/Java/C++, SQL/NoSQL sowie Erfahrung in KI-Projekten mit und arbeiten selbstständig.
Unser Kunde, eine renommierte Unternehmensberatung in Düsseldorf, sucht ab sofort einen Data Scientist (m/w/d).
Sie möchten mit innovativen Ideen einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten und den öffentlichen Sektor aktiv mitgestalten? In einem engagierten Beratungsteam arbeiten Sie an zukunftsrelevanten Themen wie Organisation, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Wirkung.
Daten aus verschiedenen Quellen aufbereiten, transformieren und in passende Strukturen integrieren, dabei Qualität sicherstellen.
Konzeption und Begleitung von APIs zur Anbindung von Daten an digitale Workflows und KI-Systeme.
Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung manueller Prozesse von der Erfassung bis zur technischen Umsetzung.
Mitwirkung bei der Umsetzung von KI-Use-Cases, inklusive Datenanbindung, Testen und Evaluierung der System-Performance.
Weiterentwicklung und Umsetzung von Richtlinien, Standards und Prozessen im Datenmanagement als Grundlage für digitale und KI-gestützte Abläufe.
Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder vergleichbarer Richtung.
Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KI- und datenbasierten Anwendungen.
Kenntnisse im Umgang mit Python, Java oder C++ sowie Datenbanken (z.B. SQL/NoSQL) und Softwarearchitekturen.
Erfahrung im Prozessmanagement und in der Umsetzung strukturierter, analytischer Projekte.
Fähigkeit, Lösungen für interne und externe Anforderungen umzusetzen, Ergebnisse klar zu kommunizieren und selbstständig zu arbeiten.
Offen für neue Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Ausgleich von Überstunden sind selbstverständlich.
Die Möglichkeit einen neuen Geschäftsbereich in einem renommierten Unternehmen aufzubauen.
Faire, leistungsorientierte Vergütung und offene Kommunikation zum Gehalt sowie jährliche Entwicklungsgespräche.
Angebote wie Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sportmitgliedschaften und jährliche Erholungsbeihilfe.
Strukturiertes Onboarding, Mentoring und verantwortungsvolle Aufgaben von Beginn an, mit gezielter persönlicher und fachlicher Förderung.
Konnten wir Ihr Interesse wecken?