Corporate Credit Analyst

HSBC Holdings plc; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 72.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersversorgung

Work-Life-Balance-Unterstützung

ÖPNV-Ticket

Firmenfahrrad

Kantine bezuschusst

Sabbaticals

Zusammenfassung

HSBC Deutschland sucht in Düsseldorf einen Corporate Credit Analyst. Sie bearbeiten eigenständig Kreditgeschäfte (bilaterale und syndizierte) und betreuen Ihr eigenes Kreditportfolio mit laufendem Monitoring sowie Covenant-Compliance.

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise Bankkaufmann/-frau mit Weiterqualifizierung oder Hochschulabschluss, und bringen hervorragende Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder Bankakademie/Bilanzbuchhalterprüfung oder Hochschulstudium.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit mittelständischen Unternehmen und internationalen Großkonzernen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie analytische und pragmatische Arbeitsweise.

Aufgaben

• Selbständige Kreditbearbeitung und Betreuung bilateraler und syndizierter Kreditverbindungen.
• Erstellung von Kreditvorlagen inkl. Unternehmensanalysen und Cash-Flow-Modellen.
• Optimierung von Kreditstrukturen zur RWA-Entlastung und Bewertung der Kreditwürdigkeit.
• Beurteilung der Risikoeinschätzung und Votierung von Kreditanträgen in Englisch.
• Ausarbeitung von Kreditverträgen in Deutsch und Englisch.
• Zusammenarbeit mit Relationship Manager und Mitarbeit an strategischen Projekten.

Kenntnisse

Kreditbearbeitung

Unternehmensanalyse

Cash-Flow-Modelle

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bankkaufmann/-frau Abschluss oder Hochschulstudium

Tools

Internes Ratingverfahren

Kreditverträge erstellen

Jobbeschreibung

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt.

Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, können Sie gleichzeitig Teil von etwas Größerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion großgeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.

Wir suchen Mitarbeitende mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kundschaft finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.

Hier in Dusseldorf, Hansaallee helfen Sie als Corporate Credit Analyst, das Geschäft der HSBC Continental Europe S. A. Germany weiterzuentwickeln und auszubauen.

• Selbständige Kreditbearbeitung und Betreuung (bilaterale und syndizierte Kreditverbindungen) eines eigenen Kreditportfolios, sowie laufendes Portfolio- und Covenant Compliance Monitoring
• Erstellung von entscheidungsreifen Kreditvorlagen (Neuanträge / Engagementüberprüfungen, Waiver/Amendments) einschließlich anspruchsvoller Unternehmensanalysen (inklusive Cash-Flow Modellen/-Sensitivitätsanalysen) sowie Aufbereitung von Jahresabschlussunterlagen
• Optimierung von Kreditstrukturen zur RWA-Entlastung
• Anwendung des internen Ratingverfahrens
• Beurteilung der Kreditwürdigkeit (einschließlich der Risikoeinschätzung und -überwachung im derivativen Zins- und Devisenbereich) sowie Votierung von Kreditanträgen in englischer Sprache
• Anfertigung und Überprüfung von Kreditverträgen in deutscher und in englischer Sprache
• Fachliche Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen in enger Zusammenarbeit mit dem Relationship Manager, sowie aktive Mitarbeit an strategischen Projekten
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau mit entsprechender Weiterqualifizierung (Bankakademie oder Bilanzbuchhalterprüfung) und/ oder Hochschulstudium
• Eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Kreditgeschäft mit mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Großkonzernen und im Bereich der Bilanzanalyse (Risikobeurteilung bestehender sowie neuer Kundenverbindungen)
• Umfassende Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards
• IT- und Technik-Affinität, sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
• Eine überzeugende und präzise Argumentationsweise
• Eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 71.800,-- € – 85.000,-- €.

Die endgültige Vergütungsstruktur hängt von Ihren Qualifikationen und der daraus resultierenden vertraglichen Eingruppierung ab:

• Tarifliche Eingruppierung:Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für das private Bankgewerbe (Tarifvertrag für das private Bankgewerbe).
• Außertarifliche Eingruppierung:Für Rollen außerhalb der Tarifstruktur bietet HSBC verschiedene variable Vergütungsmodelle an, um der Vielfalt unserer Geschäftsbereiche, Rollen und Märkte Rechnung zu tragen. Die variable Vergütung soll Kolleg:innen für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Performance des jeweiligen Business-/Infrastrukturbereichs und der gesamten HSBC Group belohnen.

Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung, Unterstützung für die Work-Life-Balance (einschließlich unseres Employee Assistance Program) sowie weiteren Benefits zur Förderung Ihres allgemeinen Wohlbefindens.

Darüber hinaus bieten wir:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen
• Ein erweitertes Gesundheitsmanagement (Check-ups, Betriebsarzt etc.)
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsprogramme
• Einen Betriebskindergarten sowie die Möglichkeit, Sabbaticals zu nehmen
• Benefits wie das ÖPNV-Ticket, das Firmenfahrrad und die bezuschusste Kantine

HSBC wurde in Europa als „Top Employer 2025“ zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 für Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als großartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt.

Offen für unterschiedliche Perspektiven zu sein, ist entscheidend - sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gesellschaft. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen sowie Karieren bei HSBC so zu gestalten, dass sie für alle zugänglich sind und alle Menschen ihr Potenzial voll entfalten können. We value difference!

Sollten sich während des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Sie Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns an. Wir helfen gerne.

Von der Bank gespeicherte personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.