Contract- und Claimmanager (m/w/d) - Energie- / Infrastruktur

BPM Ingenieurgesellschaft mbH; Freiberg; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildung

Kita-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Dienstfahrrad bzw. Fahrradnutzung

Zusammenfassung

BPM Ingenieurgesellschaft mbH sucht einen Contract- und Claimmanager (m/w/d) im Einsatzgebiet Energie- und Infrastruktur. Standort: verschiedene Arbeitsorte, Vollzeit/Teilzeit, unbefristet. Backend-Fokus liegt auf Vertrags- und Nachträgen, Risikoanalyse, Reporting und Verhandlung.

Sie bringen ein abgeschlossenes Bauingenieurwesen- oder Wirtschaftsingenieurwesen-Studium mit und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bauprojektmanagement. Homeoffice ist möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Vertrags-, Claim- oder Risikomanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB/B, BGB, idealerweise HOAI).
• Erfahrung in der Argumentation, Dokumentation und Verhandlung von Nachträgen.
• Laufende Prüfung von Verträgen, Leistungsverzeichnissen und Bauabläufen zur Früherkennung möglicher Anspruchsgründe.
• Strukturierte Aufbereitung und Begründung von Mehrkosten- und Terminverlängerungsansprüchen inkl. Nachweisen.
• Prüfung eingehender Claims, Ableitung von Gegenargumenten und Erstellung von Stellungnahmen.
• Führen oder Unterstützen von Nachtrags- und Vergleichsverhandlungen in Abstimmung mit Projektleitung.

Aufgaben

• Vertrags- und Claimmanagement im Einsatzgebiet Energie- und Infrastrukturprojekte.
• Pflege einer zentralen Claim-Datenbank mit Status, Fristen und Entscheidungen.
• Teilnahme an Bau-, Projekt- und Vertragsmeetings zur Informationslage.
• Erstellung regelmäßiger Reports zu Claims für die Projektleitung.
• Beratung des Projektteams zu Vertrags- und Claimthemen.

Kenntnisse

Vertragsrecht

Verhandlung

Vertragsanalyse

Claims-Erstellung

Claims-Verteidigung

Berichtswesen

Ausbildung

Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen

Berufserfahrung 3 Jahre im Bauprojektmanagement

HOAI Kenntnisse

Jobbeschreibung

Contract- und Claimmanager (m/w/d) - Energie- / Infrastruktur

Arbeitgeber: BPM Ingenieurgesellschaft mbH

• Beginn ab 01.08.2026
• Homeoffice möglich

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Hier finden Sie unser Stellenangebot als Contract- und Claimmanager (m/w/d) im Einsatzgebiet Energie- und Infrastrukturprojekte:

• Freiberg
• Glauchau
• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Vertrags-, Claim- oder Risikomanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB/B, BGB, idealerweise HOAI)
• Erfahrung in der Argumentation, Dokumentation und Verhandlung von Nachträgen
• Analyse & Prävention: Laufende Prüfung von Verträgen, Leistungsverzeichnissen und Bauabläufen zur Früherkennung möglicher Anspruchsgründe
• Erstellung von Claims: Strukturierte Aufbereitung und Begründung von Mehrkosten- und Terminverlängerungsansprüchen inkl. aller Nachweise (Leistungsdokumentationen, Bautagebücher, Schriftverkehr)
• Abwehr gegnerischer Ansprüche: Prüfung eingehender Claims, Ableitung von Gegenargumenten und Erstellung von Stellungnahmen
• Verhandlungen: Führen oder Unterstützen von Nachtrags- und Vergleichsverhandlungen in enger Abstimmung mit Projektleitung, Bauleitung, Einkauf und ggf. Bauherren
• Dokumentation: Pflege einer zentralen Claim-Datenbank mit Status, Fristen und Entscheidungen
• Teilnahme an Bau-, Projekt- und Vertragsmeetings zur Sicherstellung aktueller Informationslage
• Erstellung regelmäßiger Reports zu Claims für Projektleitung
• Beratung des Projektteams zu Vertrags- und Claimthemen

Leistungen & Vorteile

• Leistungs- und marktbezogene Bezahlung mit jährlicher Überprüfung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Übernahme von Kammerbeiträgen
• Kita-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Freie Arbeitszeiteinteilung (Gleitzeit), Homeoffice (mobile Arbeit)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Teilzeitmöglichkeiten
• Sabbatical-Möglichkeiten
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Zuwendungen bei Dienstjubiläen
• Rabatte, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Hochwertige Sport- und Freizeitbekleidung mit Firmenlogo
• VIP-Kontingente für Sportevents
• Persönliches Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
• Getränke am Arbeitsplatz
• Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz

Bewerbung

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Kontakt

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Michelle Schmähling (Personalreferentin)