consultant talent acquisition rs(hudson bxl)

Randstad Staffing; Limburg; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Randstad Staffing recherche un Consultant Talent Acquisition expérimenté pour collaborer sur le segment senior (Executive, Management et Exécutif) et adopter une approche qualitative renforçant les partenariats avec les clients.

Vous intégrerez une équipe nationale d’Acquisition de Talents et une équipe locale à Bruxelles. Vous maîtriserez l’Active Search via LinkedIn et nos bases de données, en assurant un accompagnement de A à Z et un rôle de Trusted Advisor pour les dirigeants et les clients.

Qualifikationen

• Recherche de talents seniors via LinkedIn et bases de données.
• Établissement de partenariats durables avec les clients.
• Accompagnement conseil auprès des directions RH et CEO.

Aufgaben

• Cible et approche de talents haut niveau (Executive, Management).
• Accompagnement des clients dans les phases lancement, short‑list et recrutement.
• Conseil et dialogue avec les directions RH et les CEO sur le marché.

Kenntnisse

Executive search

Active Sourcing

Trusted Advisor

ownership A→Z

Tools

LinkedIn

Bases de données

Jobbeschreibung

consultant talent acquisition rs(hudson bxl).

Équipe & Connexion : Nous travaillons ensemble en tant qu'équipe nationale d'Acquisition de Talents. Nous nous connectons tous les deux mois, numériquement ou en face-à-face, avec les collègues TA des autres régions pour échanger des connaissances et du savoir-faire. De plus, vous rejoindrez une équipe locale chaleureuse d'environ 8 collègues au bureau de Bruxelles. Nous attachons une grande importance aux contacts mutuels avec les clients, les candidats et entre nous. Chaque mardi est notre journée d'équipe fixe au bureau pour la consultation et la connexion.

expérience

3-5 ans

En tant que Consultant(e) en Acquisition de Talents, vous travaillez sur le segment supérieur (Senior Expert, Management et Exécutif) et adoptez une approche qualitative :

• Executive Focus & Retained Business : Vous travaillez sur base d'un engagement mutuel avec le client. Pas de missions éphémères, mais des partenariats approfondis où vous vous engagez à atteindre des résultats en trois phases (lancement, liste restreinte, recrutement).
• Active Search : Vous êtes un(e) expert(e) dans le ciblage et l'approche de talents de haut niveau via LinkedIn et nos bases de données. Vous trouvez cette 'aiguille dans une botte de foin' et savez enthousiasmer les candidats pour une nouvelle étape.
• Trusted Advisor : Vous êtes un interlocuteur(trice) de confiance pour les directions RH, Achats et les CEO. Vous les conseillez sur le marché, participez activement à la réflexion en fonction du secteur ou du domaine fonctionnel et osez les challenger si nécessaire.
• A à Z Ownership : Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement de manière autonome et êtes responsable du feedback qualitatif à vos clients.

Équipe & Connexion : Nous travaillons ensemble en tant qu'équipe nationale d'Acquisition de Talents. Nous nous connectons tous les deux mois, numériquement ou en face-à-face, avec les collègues TA des autres régions pour échanger des connaissances et du savoir-faire. De plus, vous rejoindrez une équipe locale chaleureuse d'environ 8 collègues au bureau de Bruxelles. Nous attachons une grande importance aux contacts mutuels avec les clients, les candidats et entre nous. Chaque mardi est notre journée d'équipe fixe au bureau pour la consultation et la connexion.