Consultant Facharbeiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Grimma; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Vergütungspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Arbeiten

Mobilität

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen sucht in Grimma einen engagierten Consultant (m/w/d). In dieser Rolle entwickeln Sie ein Netzwerk, betreuen Kunden und finden geeignete Fachkräfte. Wir suchen eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit technischer oder kaufmännischer Ausbildung, die Freude am B2B-Vertrieb hat. Die Position bietet ein attraktives Vergütungspaket, umfassende Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten. Nutzen Sie die Chance, Teil eines vielfältigen Teams zu werden und bringen Sie Ihre Ideen ein.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
• Affinität für gewerblich-technische Berufe.
• Erste Erfolge in der Neukundenakquise oder im Account-Management sind wünschenswert.
• Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Kommunikation auf Augenhöhe.
• Kreative Lösungsansätze im Fachkräftemarkt.
• Vor-Ort-Besuche in Grimma mit Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Entwicklung eines Netzwerkes in der Vertriebsregion.
• Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten.
• Disposition des gewerblichen Personals.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Technisches Verständnis

B2B kommunikative Fähigkeiten

Kundenkommunikation

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Technische oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Gehen Sie mit uns in Grimma neue Wege!

Wir suchen eine vertriebsstarke Persönlichkeit als Consultant (m/w/d), die den regionalen Arbeitsmarkt versteht und Facharbeiter-Profile erfolgreich mit den passenden Unternehmen zusammenbringt.

In dieser Position sind Sie weit mehr als ein Vermittler. Sie agieren als strategischer Berater im Vertrieb und sorgen dafür, dass qualifizierte Fachkräfte dort zum Einsatz kommen, wo sie den größten Mehrwert bieten. Sie wissen, wie man Kunden begeistert, Abschlüsse generiert und Netzwerke in der Region Grimma nachhaltig pflegt.

Lassen Sie uns am Standort Grimma gemeinsam durchstarten!

Vielfalt bereichert unser Team. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und setzen auf ein Arbeitsumfeld, das unterschiedliche Perspektiven fördert.

Verantwortlichkeiten

• Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus.
• Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit.
• Sie disponieren Ihr gewerbliches Personal auf passgenaue Kundeneinsätze und bereiten dieses auf die unterschiedlichen Unternehmen und Aufgabenbereiche vor.
• Sie suchen passende neue Mitarbeiter:innen für Ihre Kundeneinsätze, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmens.
• Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor, erstellen die vorbereitende Lohnabrechnung und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus.

Qualifikationen

• Sie haben eine technische bzw. kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen eine Affinität für gewerblich-technische Berufe mit.
• Sie brennen für den B2B-Vertrieb und bringen im Idealfall bereits erste Erfolge in der Neukundenakquise oder im Account-Management mit.
• Der Umgang mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten bereitet Ihnen Freude – vom Werkstattmeister bis zum Geschäftsführer kommunizieren Sie stets auf Augenhöhe.
• Wo andere Probleme sehen, entwickeln Sie kreative Ansätze. Sie finden für jede Herausforderung im Fachkräftemarkt die passende Antwort.
• Da Sie unsere Kunden in der Region Grimma auch vor Ort besuchen, besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Grundgehalt mit individuellen Incentivierungs- und Bonusmodellen
• Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie durch einen einzigartiger Aktienerwerbsplans die Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, flexibles Arbeiten 1-2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
• Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
• Mobilität: Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss.
• Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland
• Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr!