Consultant (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co KG; Stralsund; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Vergütungspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

30 Tage Jahresurlaub

Mentorenprogramm

Zusammenfassung

Randstad Deutschland GmbH & Co KG sucht einen Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung in Stralsund. Sie gestalten aktiv die lokale Wirtschaft und entdecken Top-Talente für Unternehmen.

Wichtige Aufgaben umfassen Vertrieb, Kundenberatung, Personaldisposition und Recruiting. Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und flexiblen Arbeitszeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, besonders von Menschen mit Behinderung!

Qualifikationen

• Branchenerfahrung ist von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.
• Sie haben Freude an der aktiven Neukundengewinnung.
• Motivierte Quereinsteiger mit Vertriebstalent sind herzlich willkommen.

Aufgaben

• Entwicklung eines tiefen Verständnisses für Ihre Region und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden.
• Begleitung von Kunden sowie Kandidaten während der Kooperation.
• Koordination des überbetrieblichen Personals für Kundeneinsätze.
• Steuerung der Mitarbeitergewinnung mit Unterstützung des Talent Centers.
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Erstellung von Verträgen.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Kommunikationsstärke

Eigenantrieb

Ausbildung

Erfolgreich absolvierte Ausbildung oder entsprechendes Studium

Tools

Führerschein der Klasse B

Jobbeschreibung

An unserem Standort in Stralsund erwarten Sie vielseitige Aufgaben.

Gestalten Sie als Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung die lokale Wirtschaft aktiv mit.

Besitzen Sie das Gespür dafür, Top-Talente zu entdecken und Unternehmen langfristig voranzubringen? Wir bieten Ihnen weit mehr als einen normalen Job – bei uns finden Sie eine Aufgabe mit echtem Mehrwert und hervorragenden Perspektiven.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir heißen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich willkommen und setzen auf die Kraft der Vielfalt.

Ihre Aufgaben

• Vertrieb: Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für Ihre Region, kontaktieren potenzielle Kundenunternehmen und bauen Ihr eigenes, branchenübergreifendes Netzwerk kontinuierlich aus.
• Beratung & Betreuung: Als zentraler Ansprechpartner begleiten Sie Kunden sowie Kandidaten gleichermaßen und stehen ihnen während der gesamten Kooperation vertrauensvoll zur Seite.
• Personaldisposition: Sie koordinieren Ihr überbetriebliches Personal für passgenaue Kundeneinsätze und bereiten die Mitarbeitenden gezielt auf die jeweiligen Aufgaben vor.
• Recruiting: Sie steuern die Mitarbeitergewinnung mit Unterstützung eines zentralen Talent Centers, führen qualifizierte Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess bis zur Besetzung.
• Administration: In enger Kooperation mit dem Backoffice veröffentlichen Sie Stellenanzeigen, erstellen Kunden- und Arbeitsverträge, übernehmen die vorbereitende Entgeltabrechnung und stellen relevante Bescheinigungen sowie Zeugnisse aus.

Qualifikationen

• Eine erfolgreich absolvierte Ausbildung oder ein entsprechendes Studium. Branchenerfahrung ist von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium – motivierte Quereinsteiger mit Vertriebstalent sind herzlich willkommen!
• Sie brennen für den B2B-Vertrieb, überzeugen im Abschluss und haben echte Freude an der aktiven Neukundengewinnung.
• Sie punkten durch Kommunikationsstärke, bringen eine ausgeprägte Macher-Mentalität sowie ein hohes Maß an Eigenantrieb mit.
• Für die regelmäßige Betreuung Ihrer Kunden vor Ort ist ein Führerschein der Klasse B zwingend notwendig.

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsorientiertes Basisgehalt kombiniert mit maßgeschneiderten Incentive- und Bonuskomponenten sowie Urlaubsgeld.
• Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Unfallschutz (24/7), vermögenswirksame Leistungen sowie die Option, über ein exklusives Aktienprogramm direkt am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche, 30 Tage Jahresurlaub plus Sonder- und Zusatzurlaubstage, bis zu 30 Tage "Workation" jährlich im EU-Ausland sowie Unterstützung in allen Lebenslagen.
• Einarbeitung und Entwicklung: Strukturiertes Onboarding an der Seite erfahrener Kolleg:innen (Mentorenprogramm), gezielte Fach-Trainings, kontinuierliche Feedbackgespräche für Ihre Karriere und freier Zugriff auf unsere digitale Lernplattform e.campus.
• Mobilität: Zuschuss zum Fahrtgeld sowie attraktives Dienstfahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss.
• Kultur und Zusammenarbeit: Gemeinsame Teamevents und Firmenfeiern, regelmäßiges Feedback über Mitarbeiterbefragungen, starke Fachnetzwerke, aktiv gelebte Diversität und Inklusion sowie Freiraum für Ehrenamt und Auslandseinsätze (VSO).
• Zusätzliche Benefits: Vergünstigungen über diverse Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Gesundheitsangebote, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, modernes Smartphone und Laptop zur uneingeschränkten Privatnutzung und vieles mehr!